Работодатель отказывается выплатить премии по договору - что делать и куда обратиться?
Проработала в фирме одной 9 месяцев с работодателем был заключен трудовой договор, в договоре прописано что з/плата оклад, и премии, выплаты и т.д. Но по факту договаривались что оклад плюс проценты от выполненных работ, они у нас и шли как премия! До увольнение я все было нормально з/пл. платили в полном объеме, но 6 февраля я написала заявление на увольнение, и работодатель мне за январь выплатил только оклад, а проценты которые я заработала платить отказался, не однократные попытки поговорить нормально не увенчались успехом, при этом только оскорбления и не цензурные выражения прозвучали в мой адрес. Подскажите что делать, куда обращаться и принесет ли это вообще какие либо положительные результаты?
Александра, необходимо более детально изучать вашу ситуацию (было ли разработано положение о премировании или нет, если да, то там могут быть условия отменяющие выплату премиальных ), для начала обратитесь в отдел по труду и социальным вопросам вашего города.
СпроситьСтаврополь - онлайн услуги юристов
Вопрос выплаты премии уволившемуся работнику без прописания в трудовом договоре - какие действия следует предпринять?
Не получила премию после увольнения - как добиться ее выплаты и как составить письмо о мотивировке отказа
Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nЗаконно ли лишить сотрудника премии за январь при увольнении в феврале
Как добиться выплаты премии, если ее не учитывают в расчетном листе при выплате зарплаты?
Как будут расчитываться декретные при увольнении беременной женщины без премии в трудовом договоре?
Имеет ли начальник право лишать премии за январь, если нарушение с моей стороны было в феврале?
Сокращение зарплаты и отказ от выплаты премии - является ли это законным?
Как получить премию после увольнения по собственному желанию и чьи права нарушаются
