А значит, и подписывать приказы об увольнении и назначении гендиректора должен именно этот орган?

18.02.2005, 12:22

• г. Санкт-Петербург

Вопрос Веселовой А.Б. (в продолжение вопроса № 220988)

Спасибо за ответ. Встречный вопрос: Какого содержания должен быть приказ о прекращении полномочий ген. директора?

Почему директора сами подписывают на себя приказы?

В соответствии со ст. 20 ТК РФ права и обязанности работодателя в трудовых правоотношениях осуществляются органами управления юридического лица или уполномоченными ими лицами в порядке, установленном учредительными документами. В нашем случае для гендиректора работодателем является совет директоров. А значит, и подписывать приказы об увольнении и назначении гендиректора должен именно этот орган?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Веселова А.Б.

18.02.2005, 12:39,

г. Санкт-Петербург

Начну с последнего: Работодателем для Ген.директора является не Совет директоров а само юридическое лицо (АО), как и для любого другого работника.

Представителем работодателя является орган управления юридического лица. Органов управления много и наделены они разнообразными полномочиями. Так вот, в соответствии с Законом об АО правом найма-увольнения работников наделен исполнительный орган, т.е. Ген. директор. Именно он подписывает от имени юридического лица приказы по личному составу. А совет директоров - орган, уполномоченный Вашим Уставом на принятие решений о назначении исполнительного органа (что оформляется протоколом заседания Совета директоров).

Повторяю, эти правила действуют, если что-то иное специально не предусмотрено в Ваших документах.

Приказ о прекращении полномочий:

На основании заявления от_____ и в соответствии с Решением Совета директоров АО (протокол № от___) прекратил свои полномочия с______(дата, последний день работы)

С уважением!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России