Уволился сегодня 14.02.2013 считается ли этот день рабочим оплачиваемым, если в табеле поставили выходной?
Уволился сегодня 14.02.2013 считается ли этот день рабочим оплачиваемым, если в табиле поставили выходной?
Под увольнением работника подразумевают прекращение трудового договора. Увольнение работников производится по основаниям, предусмотренным гл. 13 ТК РФ. Во всех случаях днем увольнения работника является последний день его работы.
Если в последний рабочий день работник не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования об окончательном расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в установленный в ст. 140 ТК РФ срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Спросить
Работники нашего предприятия обязаны проходить 1 раз в год медкомиссию, для этого нужно уезжать на поезде в райцентр. Что в этот день должен в табеле поставить работодатель - выходной или рабочий день? Если рабочий, то оплачиваемый или нет? В коллективном договоре это не прописано.
Добрый вечер. В связи с тем, что прохождение медкомиссии является условием работодателя, то день прохождения медкомиссии является рабочим днем и оплачивается в обычном порядке.
СпроситьВходит ли перенесённый праздничный выходной день 5 ноября 2012 года в дополнительный отпуск по рабочим дням как выходной или считается рабочим?
В соответствии с законом Российской Федерации от 30.06.2006 года № 90-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации", 4 ноября - День народного единства, считается праздничным днём - нерабочим. Согласно статье 95 Трудового кодекса Российской Федерации продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих праздничному нерабочему дню, сокращается на один час. Согласно этому, для тех, кто работает по пятидневной и шестидневной системе, рабочий день 2 ноября 2012 года должен быть сокращен на 1 час. Ноябрьский праздник 4 ноября в 2012 году выпадает на воскресение. Следовательно воскресение 4 ноября 2012 года будет красным днем календаря и мы будем в этот день отдыхать, но 5 ноября, понедельник будет так же днем отдыха.
В связи с этим праздником наша страна в этом 2012 году будет отдыхать 3-4-5 ноября - эти дни будут считаться выходными
Спросить
Отпуск предоставаляется и считается в календарных днях . Перенос праздничых дней на продолжительность отпуска не влияет.
Спросить
Если окончание отпуска приходится на 5 ноября, то первым рабочим днем будет 6 ноября. Это распространяется на работников с пятидневной рабочей неделей.
СпроситьВ субботу был рабочий день с одинарной оплатой труда. Этот день мне оплатили. Как теперь взять оплачиваемый отгул. Все трактуют по разному, якобы отгул должен быть неоплачиваемый. В табеле никак отгулы не отражены. Могу ли я получить оплачиваемый отгул за ранее отработанный выходной день.
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Простыми словами в этом случае отгул не оплачивается. А день отдыха обычно пишут в заявлении о согласии выйти на работу в выходной. Или отдельно ссылаясь на ст. 153 ТК РФ. Пишите заявление в двух экземплярах на вашем экземпляре секретарь регистрирует номер входящего заявления. Если берете в следующем месяце оклад уменьшится. В ином случае у вас был выбор по оплате выходного дня в двойном размере. Будут вопросы можете обращаться, я помогу. Желаю удачи!
Спросить
Вопрос таков в организаций ненормированный рабочий день но прописан график работы с 8:30 до 18:00 суббота воскресенье выходной, но по факту суббота и воскресенье всегда оказывается рабочим и не оплачиваемый, за работу в выходные дни накапливаются оплачиваемые отгулы которые очень редко получаеться получить, вопрос у такой могу ли я отказаться выйти в выходной или праздничный день? Спасибо.
При пятидневном рабочем дне, работа в выходной день считается как два рабочих дня или как один?
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
СпроситьЗдравствуйте! Сегодня 15 августа работник предоставил справку №402/у от 4 апреля, этот день в табеле проведен как рабочий (работник никого не предупреждал). Ему мы можем предоставить 1 оплачиваемый день отпуска?
Здравствуйте! Законодательство не обязывает работника предупреждать работодателя о дне сдачи крови. Вы должны предоставить ему дополнительный день отдыха, а в табеле учета рабочего времени этот день отмечается Т 12 или Т 13,ст.с.165,186 ТК РФ. (на будущее!)
Удачи и добра!
СпроситьЯ дала письменное согласие на работу в выходной день, но по сложившимся обстоятельствам выйти на работу в этот день не смогла. Месяц еще не закрыт и в табеле этот день рабочим не проставлен. Т.е оплата еще не прошла. Какие объяснения могут с меня потребовать, если в табеле этот день будет стоять как выходной? Спасибо.
С вас не могут потребовать объяснительную,потому что работа в выходной может быть исключительно на основании вашего желания
СпроситьПо республике Дагестан 15 сентября объявлен не рабочим днем (день единства народов Дагестана) если человек находится в командировке в другой республике и выходит на работу оформляется ли ему этот день как рабочий выходной? Отдел кадров не хочет принимать служебку говорят что не положено? Но если не провести этот день приказом то в табеле невозможно проставить рабочий день, заранее ВАм спасибо и надеюсь что Ваш ответ мне поможет.
Вы правы. ТК РФ для всех россиян один. Согласно ст.113 ТК РФ привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, в т.ч. в командировки, производится по письменному распоряжению работодателя.
Если от вас не принимают документ, направляйте его на адрес работодателя по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения.
СпроситьВ 2015 зарегистрировала новый дом в собственность, в 2016 вышла а пенсию, 2012 год был рабочим, 2013 нет, 2014, 2015 тоже рабочие. Какие года можно включить в декларацию на возврат налогового вычета?
В 2016 году (если успеете) можете получить вычет за 2015 как работающий пенсионер, как пенсионер за 2014, 2013 и 2012 годы, и в 2017 году за 2016 год.
Спросить
Здравствуйте! Имущественный налоговый вычет можете получить за последние три года, то есть за 2015 г, 2014 г., 2013 г. Так как в другие годы на работали, то за 2014 г., 2015 г. можете получить.
Спросить, а не полный рабочий день. Правильно ли это? Где то слышал, что нахождение на работе в выходной день более 4-х часов считается полноценным рабочим днем, но в ТК РФ ничего не нашел.
