Вопросы увольнения военнослужащего по контракту после длительного отсутствия и возмещения ущерба - правовые и процедурные аспекты
Есть военнослужащий по контракту. В 2009 году он был отправлен в основной отпуск, который он проводил в Москве, в положенное время из отпуска он не вернулся, более 10 суток его не было на работе. На основании чего был лишен всего денежного обеспечения. Было возбуждено уголовное дело, и уголовное преследование. И где-то через недели две он появился в следственном комитете по месту пребывания в отпуске (г. Москва) и сказал что болен, ему была назначена военно-врачебная комиссия, согласно заключению он ограниченно годен к военной службе. В части его потеряли, вели переписку. И вот в январе этого года было вынесено постановление о прекращении уголовного преследования. И предоставление права на реабилитацию. Сейчас требуют его уволить. Подскажите как его уволить. Основание? В части он не находится, что бы уволить по по здоровью, нужен лист беседы, которого мы сделать не можем так как военнослужащий не объявляется в части. И еще вопрос, если мы смейчас его уволим. Может ли он обратиться в суд о возмещении ущерба. И выплаты денежного довольствия за все время?
По состоянию здоровья, на основании заключения ВВК
Спросить1. На ввк отправляет командир, он должен быть освидетельствован надлежащим образом, в соответствующей ВВК. Наличие заключения полученное не надлежащим образом не означает что вы должны его увольнять по этому заключению.
2. В вашем случае сейчас у этого в/сл неприбытие к месту службы, т.е. можно возбуждать очередное УД., так и сделайте, ведь надо же как-то заставить его появиться в части.
3. Прибудет в часть, направляйте в свою ВВК приказом, пусть получает там заключение.
4. Поэтому увольнять нельзя, но возбуждая в части УД вы ему перестаете платить ДД в полном объеме и ждите решения прокурора.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 118 из 47 429 Поиск Регистрация