Промоутер в магазине сталкивается с унизительными и абсурдными правилами от директора - как действовать?

• г. Санкт-Петербург

Работаю в магазине промоутером, то есть директор магазина не является работодателем, он предоставляет место работы. Дело в том, что этот директор постоянно издает правила, по мнению промоутеров абсурдные и унизительные. Например урезано количество личных шкафчиков, где одному трудно разместиться, а у нас 1 шкафчик на 2-3 человека, или объявление, что промоутеры не могут пользоваться комнатой отдыха, данная комната отведена только для сотрудников магазина, также возможны увольнения за то, что человек слегка небрит, пишет заказ на товар (товар своей же фирмы, чтобы все было в наличии + прибль мгазину) и тд. Возможно вопрос покажется мелким, но нет сил терпеть. Как бороться в такой ситуации, как воздействовать и достучаться до этого чудо-директора? Заранее благодарю.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Писать жалобы (желательно коллективные) в государственную инспекцию труда (СПб, ул. Зои Космодемьянской, дом 28-А). Увольнения и иные взыскания обжаловать в суде (срок на обращение в суд - 1 месяц со дня увольнения либо 3 месяца по иным нарушениям трудовых прав).

И да, если магазин не является работодателем, а только предоставляет рабочую площадку, то кто же тогда им (работодателем) является? Кадровое агентство?

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов