Положен ли отпуск для поступления в аспирантуру?

• г. Анапа

Я учусь в аспирантуре, заочно, каждый год мне положен дополнительный отпуск. В 2012 году на писал заявление на работе о предоставлении мне отпуска за 2011 год, подписав его у своего непосредственного руководителя, зарегистрировав в отделе кадров, юрист поставила свою резолюцию, что отпуск положен но после установления сроков. Сейчас уже 2013 год с момента написания заявления прошло 5 месяцев отпуск не дают! Что делать?

Читать ответы (0)

Анапа - онлайн услуги юристов

Елена
20.01.2016, 16:48

Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК

У нас на работе администрация расписала отпуска на следующий год. Я оказалась в списке отпусков только на 2017 год, оказывается в 2016 году мне не положен отпуск. Так как я устроилась в апреле 2012 года и уже была в отпуске: июнь 2012, июль 2013, август 2014, сентябрь 2015. Меня поставили на март 2017 года. Правомерно ли действие администрации. Какие статьи ТК я должна предоставить или как правильно сформулировать их неправомерность?
Читать ответы (1)
Максим
26.09.2016, 21:04

Вопросы по отпуску - возможность увеличить длительность отпуска и принудительное сокращение его продолжительности

Вопрос по отпуску. 9,02,2011 трудоустроился на предприятие..., Первый отпуск взял - август 2011 = 2 недели.. (за 2011 год) второй отпуск - ---август 2012 = 28 дней (за 2012 год) третий отпуск октябрь 2013 = 28 дней (за 2013 год) четвертый отпуск октябрь 2014 = 28 дней (за 2014 год) пятый отпуск август 2015 = 28 дней (за 2015 год) то,что выше - это фактические отпуска... теперь основной вопрос: в 2016 году, отпуск по графику отпусков: октябрь, 2016... но после написания заявления на отпуск, согласно графику, мне предлагают написать заявление не на 28 дней, а 21...мотивируя тем, что на 28 дней я еще не заработал... вопроса 2: могу ли я,за свой первый год приплюсовать 2 недели (так как за первый раб. год отпуск был всего 14 дней..)... и могут ли меня принудить написать заявление на отпуск на 21 день? ... согласно ст.115 тк рф и ст.122 тк рф...ежегодный отпуск полагается 28 дней и после второго года работы я имею право взять его в любое время, согласно ст 123 тк рф...
Читать ответы (1)
Александр
20.05.2017, 07:30

Как получить бессрочную инвалидность и куда обратиться - опыт Александра

Меня зовут Александр. Я являюсь инвалидом 2 группы с 2011 года. С 2011-инвалид 2 группы 2012-инвалид 2 группы 2013-инвалид 2 группы 2014-инвалид 2 группы 2015-инвалид 2 группы 2016-инвалид 2 группы. И прошол очередное переосвидетельство с 2017 по 2018 инвалид 2 группы. Подскажите как получить бессрочную инвалидность и куда обращаться. На данный момент написал заявления о пересмотре решения мсэ. 12 июня назначена комиссия по пересмотру сроков прохождения МСЭ. Я каждый год прохажу МСЭ заочно.
Читать ответы (2)
Галина Ивановна
27.12.2016, 09:45

Спор о дате начала рабочего года - кто прав в случае с работницей, которая просит отпуск после использования годовых выходных?

Я работаю на предприятии с августа 2014 года. За 2014-2015 и 2015-2016 год я отгуляла отпуск по 28 дней. В декабре месяце составляли график отпусков на 2017 год. График еще не утвердили. По графику я поставила отпуск на май месяц. В данный момент мне потребовался отпуск на 3 дня. Директор мне подписал заявление, но отдел кадров говорит, что не может дать отпуск, так-как я в этом году уже отгуляла свои 28 дней. Насколько я понимаю, у меня мой новый рабочий год для отпуска начался с августа 2016 года.
Читать ответы (10)
Фаина
14.10.2015, 19:29

Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске

Декретный отпуск начался с 27 декабря 2013 года и по наст. Время. Скоро родится второй ребенок (в январе 2016) и с ноября 2015 года откроетс новый декретный отпуск. Можно ли взять для расчета пособия по БиР период 2013 год и 2010 год (заменить 2014 год на 2010, а не на 2012 или 2011)?
Читать ответы (1)
Ирина МИхайловна
31.10.2015, 21:02

История переноса отпусков и пересчета дней в своем режиме

Принята на работу 8 февраля 2012 года, за 2012 год сходила в отпуск 32 дня остаток оплатит и 3 дня за свой счет. 2013 год - сходила в отпуск и за вой счет 23 дня в течении года. Отпуск продвинули с 1 марта 2014 по 28 феврля 2015 г. 2014 год отпуск, и за свой счет 16 дней. Отпуск сдвинулся на 15 марта 2015 по 14 марта 2016. в 15 году отпуск дали 11 дней. И за свой счет 19 дней. Теперь опять у меня в 2016 отпуск отменяется его передвинули с мая 2016 по 2017. почему зв свой счет все дни отпуска передвигают.
Читать ответы (1)
Татьяна
02.05.2015, 16:05

Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?

Устроилась на работу в феврале 2010 года, в этом же году была в отпуске в июне. В 2011 в августе, 2012 - июль, 2013 - сентябрь, 2014 - август. Дни в счёт отпуска брала в 2012 году в марте на 10 дней, больше не брала. Собираюсь увольняться в июне 2015 года, а отпуск планировался в июле 2015 г. Как мне рассчитают отпускные? Спасибо.
Читать ответы (3)
Вера
09.09.2016, 10:38

Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы

С 9 января 2017 года я ухожу в декретный отпуск. Работаю в организации с 13 февраля 2013 года. Использовала очередной отпуск: в июле 2014, августе 2015, и августе 2016, в отделе кадров сказали, что отпуска использованы по период февраль 2016 года. Может ли отказать директор в очередном отпуске перед декретным?
Читать ответы (1)
Николай
05.01.2014, 13:23

Вопрос об оплачиваемом отпуске за 5 месяцев работы в 2012 году

Если я устроился на работу в июле 2012 года и был в отпуске за 2013 год в марте, а сейчас уже 2014 го,то вопрос за 5 месяцев, отработанных в 2012 году мне положен дополнительный оплачиваемый отпуск или нет?
Читать ответы (2)
Николай
29.07.2015, 15:22

Проблемы с отпуском в организации - рассмотрение случая с неполным отпуском и отказом в полном отпуске в 2015 году

Я работаю в организации с 2011 года. В 2011 и в 2012 годах отпуск брал не полностью. В 2013 г отгулял отпуск за 2013 год и оставшиеся дни за 2011 и 2012 г. в 2015 году отдел кадров мне сказал что полный отпуск мне не положен на том основании, что я слишком много брал дней в 2013 г. Хотя я догуливал свои дни пропущенные в прошлых годах. Как такое может быть?
Читать ответы (2)