Здравствуйте! работаю в насосной станции, подаем воду на уралмаш завод и сортировочную г. Екатеринбург, график работы сменный 24 часа с 8-00 до 8-00, 3 дня выходной. в смене два машиниста насосной установки, если один машинист уходит на больничный, то взамен никого не ставят, и второй машинист работает один за двоих, при этом недоштат не платят и не дают отгулы. Прав ли начальник? и что в этом случае мы можем потребовать ( отгул или оплата недоштата), желательно указать статьи. Мы являемся пенсионерами, может поэтому к нам такое отношение.? Спасибо.

Работаю в насосной станции, подаем воду на Уралмаш завод и сортировочную г. Екатеринбург, график работы сменный 24 часа.

Вопрос о праве машиниста насосов уходить без передачи смены на нефтеперерабатывающем предприятии

Работаю на нефтеперерабатывающем предприятии старшим по смене и у нас четырёх-сменный 12 часовой график. При приёме смены выяснилось отсутствие машиниста насосов для замены предыдущей смены. По должностной инструкции при неявке сменного персонала нельзя оставлять рабочее место и работодатель обязан предоставить в срок не более 2 часов смену. Как старший по смене потребовал остаться на 2 часа, но машинист насосов ушёл не сдав смену ссылаясь на статью 99 КЗОТ-Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия. После ухода машиниста насосов со смены его рабочее место вынужден был обслуживать другой машинист насосов. Имеет ли право уходить не сдав смену данный машинист насосов?

Читать ответы (1)

Оплата труда в выходные и праздничные дни в бюджетных организациях - двойная оплата или отгулы?

Работаю в бюджетной организации. При работе в выходной или праздничный день полагается двойная оплата труда. Если директор не хочет или не может оплатить, а предлагает оплачиваемый отгул (выходной день). За один отработанный выходной или праздничный день также полагается два дня отгула? Спасибо.

Читать ответы (2)

Вопрос об одновременном выполнении обязанностей электромонтера и временного замещения должности машиниста ДВС во время отпуска

На одном из участков филиала работают 4 машиниста ДВС (сменный график работы) и 2 электромонтера (график работы не сменный, выходят только в день). Один из машинистов уходит в отпуск. Перевести на должность машиниста двигателей внутреннего сгорания на время отпуска электромонтера головное предприятие не разрешает, советуют возложить обязанности машиниста без доплаты на электромонтера. Вопрос: Если издается приказ о возложении обязанностей, то означает ли это то, что наш электромонтер не освобождается от исполнения своей должности, т.е. будет выполнять и свою работу и ходить в смену за машиниста ДВС. А зарплату получит как машинист.

Читать ответы (2)

Правила использования отгулов для молодых мам работающих неполный день

Молодая мама работающая в режиме неполной рабочей недели (4 часа в день) ,берет отгулы на два дня за ранее отработанные дни по 8 часов. Как считать? Один отгул за 8 часов на два дня или два отгула по 8 часов.

Читать ответы (1)

Оформление выходных дней по железнодорожному графику работы при работе посменно день - ночь

Работаю посменно: день – ночь (жд график). Хочу взять два отгула по донорской справке – в первый рабочий день и второй отгул в ночь. Но администрация сообщила, что мои два отгула расходуются как раз только на отгул в ночь: с 20-00 до 24-00 – первый отгул, с 00-00 по 08-00 утра следующего дня второй отгул. Каким образом оформляются выходные дни (донор. Справка 2 доп. выходных дня) по железнодорожному графику работы?

Читать ответы (2)

Сейчас при отгуле ставят отгул за свой счет, но я же эти часы отработал, должны они как-то оплачиваться?

График работы: день - сутки дома, ночь - двое дома. Оплата: оклад. Режим работы непрерывный. Давали отгул: ставили в графике 12 часов, а сам на работе не был. Сейчас при отгуле ставят отгул за свой счет, но я же эти часы отработал, должны они как-то оплачиваться?

Читать ответы (1)

Вопросы по использованию отгулов на очистных сооружениях с новым законодательством.

Я бы хотела уточнить информацию по отгулам. Я работаю на очистных сооружениях. У нас сменный график работы и поэтому периодически бывают переработка по часам. График рабочих смен нам составляют каждый месяц и соответственно в этом графике согласовываются и отгулы. Переработку нам не оплачивают, за исключением того времени, когда рабочие смены выпадают на праздники. До недавнего времени нам разрешалось переносить отгулы, согласованные по графику на другую дату, но только чтобы отгул был использован в этом же месяце. С апреля этого года руководство запретило нам переносить отгулы, руководствуясь тем, что в Трудовом кодексе появился какой-то новый закон. Это действительно связано с законом или руководство предприятия имеет право принимать такие решения самостоятельно? Помогите разобраться в данном вопросе. Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Рассчет зарплаты при отгуле в выходной день - как оплатить декабрьский отгул?

Работник работал в выходной день в ноябре за отгул, отгул взял в декабре. В ноябре рассчитали зарплату за отработанные по графику смены + одинарная оплата за выходной день. Как нужно рассчитать зарплату за декабрь - по графику (на 1 смену, на которую приходится отгул, меньше) или день отгула тоже оплатить? Работник получает оклад.

Читать ответы (1)

Ограничение возможности взятия отгулов в неподходящие смены - допустимая практика или ограничение прав работников?

Я работаю на предприятии, где сменный график работы, три смены. Женщинам за переработку часов дают отгулы-2 в месяц. Раньше их брали по мере необходимости в любую смену. Теперь вышло распоряжение брать их только в смены с 8 до 16 ч.Правомерно ли это? Может мне по семейным обстоятельствам отгул нужен в вечернюю смену или к врачу записалась на вечерний прием? Что делать?

Читать ответы (1)

Планирование отпуска при совпадении отгулов с выходными - как правильно рассчитать количество часов отгула?

График работы 1\3.За работу в выходные дни есть 3 отгула их хотят приурочить к отпуску (с моей стороны возражений нет) Имеется график дежурств утверждённый на 2 месяца вперёд.Вопрос: Как считать отгулы если они совпадают с выходными по графику За выходным днём следует суточное дежурство (24 часа) а отгул всего 8 часов?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работаю в насосной станции, подаем воду на Уралмаш завод и сортировочную г. Екатеринбург, график работы сменный 24 часа.

Москва - онлайн услуги юристов