Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обстоятельства сложились так, что мне нужно опять уйти в отпуск по уходу.

14.04.2002, 06:51
• г. Норильск

Я мама двоих детей 11 лет и 2 года 6 месяцев. Я находилась в отпуске по уходу за ребеном до 3-х лет. Вышла на работу, когда младшему сыну исполнилось 2 года 1 месяц. Обстоятельства сложились так, что мне нужно опять уйти в отпуск по уходу. Имею ли я право уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, на основании каких законодательных актов и за какой период времени я должна предупредить руководство о решении уйти в отпуск по уходу.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Трудовой Кодекс РФ ст. 256 предоставляет женщине право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Ваше право воспользоваться этим. В данной статье говорится о том, что отпуска по уходу могут быть использованы полностью или по частям.

Предусмотрена возможность воспользоваться этим отпуском также другими родственниками ребенка- отцом, бабушкой, дедом...,

фактически осуществляющим уход за ребенком.

Предупредите администрацию Вашего предприятия о возобновлении Вашего отпуска по уходу за ребенком.

Фактически Вы имеете право написать заявление и не выходить на работу. Однако в связи с тем, что администрации придется

урегулировать вопрос о замещении Вашей должности, Вам надо оговорить дату Вашего ухода в отпуск заранее(согласуйте срок с администрацией).

Однако помните, что срок этот не может превышать две недели.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Норильск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дмитрий
27.08.2014, 15:43

Возможно ли повторное использование отпуска по уходу за ребенком, если моя мать не может больше ухаживать за ним?

Я вышла с отпуска по уходу за ребенком, когда сыну было 8 месяцев. В отпуске по уходу за ребенком находилась моя мама, сейчас по состоянию здоровья она не может ухаживать за ребенком. Могу ли я повторно уйти в отпуск по уходу? На работе мне ответили что нужно либо работать либо увольняться, отпуск они предоставить не могут. Правы ли они?
Читать ответы (1)
Ирина
24.05.2014, 10:55

Право на отпуск по уходу за ребенком при смене работы и после возврата из декрета - особенности и возможности

Находясь в отпуске по уходу за ребенком уволись и вышла на другую работу. Но обстоятельства сложились нак, что продолжать работать не могу. Имею я право уйти в такой же отпуск, но снового места работы. Ребенку 10 месяцев и в декрете я находилась 7 месяцев.
Читать ответы (1)
Мария
28.05.2020, 23:53

Женщина-военнослужащая хочет уйти в отпуск по уходу за ребенком - какие права ей гарантирует закон?

Женщина военнослужащая, находилась в отпуске по уходу за ребёнком. Когда ребёнку исполнилось 1.3 вышла на службу, сейчас малышу 1.8 хочу уйти опять в отпуск по уходу за ребёнком. Имею я на это право. Какой статьей аргументировать?
Читать ответы (1)
Елена
10.03.2016, 18:21

Возвращение на работу после декретного отпуска на полставки с последующим переходом вновь в декрет

Я вышла на работу из декретного отпуска на полставки, ребенку сейчас 1 год 8 мес., но так сложились обстоятельства, что мне нужно опять уйти в декрет. Отпуск (но при этом я написала заявление: Прошу прекратить отпуск по уходу за ребенком)
Читать ответы (1)
Татьяна
13.08.2019, 21:16

Возможность досрочного возвращения в отпуск по уходу до 3 лет после выхода на работу

Я досрочно вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком, проработала 4,5 месяца. Сейчас сложилась ситуация при которой работать не могу. Младшему ребенку 3 года еще не исполнилось. Могу ли я уйти обратно в отпуск по уходу до 3 лет?
Читать ответы (1)
Елена
05.04.2006, 14:33

Имеет ли при этом значение, сколько времени я проработала.

Я прервала отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет и вышла на работу. Сейчас ребенка не с кем оставить, и я вынуждена вновь уйти в отпуск. Ребенку 6 месяцев. За какой срок я должна предупредить руководство и подать заявление о предоставлении отпуска. Имеет ли при этом значение, сколько времени я проработала.
Читать ответы (1)
Шаганаз
19.02.2016, 15:27

Возможен ли переход с отпуска без содержания на второй декретный отпуск без предварительного возвращения на работу?

Я находилась в отпускепо уходу за ребенком до трех лет. Но вышла на работу через 2 годп и полтора месяцев. Проработала один месяц и пришлось в срочном порядке по семейным обстоятельствам пришлось уйти в отпуск без содержания, так как продлить декретный отпуск собрать документы времени не было. В отпуске без содержания я нахожусь с первого января 2016 года. Могу ли я уйти в декрет с отпуска без содержания на второго ребенка с конца марта или начала апреля или мне надо заново выйти на работу?
Читать ответы (1)
Айна
24.04.2012, 00:22

Можно ли оформить профсоюзный отпуск и продолжить уход за ребенком после работы всего 2 месяца?

Вышла на работу когда ребенку исполнилось 1.5 года, ребенок начал болеть, приходится часто брать больничный. Можно ли оформить профсоюзный отпуск, если я поработала только 2 месяца после отпуска по уходу. Если дадут профсоюзный отпуск, то можно ли после него опять уйти по уходу за ребенком до 3-х лет? Стаж работы 10 лет.
Читать ответы (1)