Уволят ли меня по закону, если я находился в стационаре наркологии для лечения от алкогольной зависимости и имею больничный, но подозреваю, что могут потребовать противопоставить административный на работе

18.02.2013, 00:25

• г. Санкт-Петербург

Будет ли законным мое увольнение с работы еслия находился в стационаре наркологии по причине перекодировки от алкогольной зависимости на руках имею б/л прогулов нет только на этот счет имею подозрение что попросят как и что противопоставить адм. на работе.

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Адвокат

Матвеева Т.Г. 4.9

18.02.2013, 00:32,

г. Вологда

Если имеете на руках больничный лист, обжалуйте увольнение в суд

Спросить

Адвокат

Чечулина А.А. 5.0

18.02.2013, 01:06,

г. Уфа

Здравствуйте, Денис!

Увольнение работника в период нахождения на больничном Прямо запрещено Трудовым кодексом РФ. У Вас есть официальный больничный.

Заставить Вас уволиться по собственному желанию, никто не может, это Ваше право.

Вопрос в том, хватит ли у Вас сил противостоять администрации.

Основания увольнения по инициативе работодателя четко перечислены в ТК.

Работодателю придется "потрудится" чтобы применить какое-нибудь из них к Вам.

Вы можете записать разговор с работодателем на диктофон (чтобы в дальнейшем использовать как доказательство оказываемого на Вас давления).

Можете вести разговор в присутствии Коллег, которые в дальнейшем могли бы выступить свидетелями в суде.

В случае подачи Заявления об увольнении по собственному желанию, у Вас есть право на Отзыв заявления в течение двух недель! Тот факт воспользовались ли Вы этим правом или нет, оценивается судом как Ваше "нежелание" увольняться и наличие давления со стороны администрации.

Спросить