Оплата труда по внутреннему совместительству.

• г. Москва

Здравствуйте! Я работаю врачом. Помогите разобраться с оплатой труда по внутреннему совместительству. Прочитала ПИСЬМО

от 4 апреля 1997 г. N 2510/2357-97-32

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. Я не очень поняла, действует оно сейчас или нет, т.к. у нас нет сейчас единой тарифной сетки. Сейчас у нас есть тариф - 5005 руб. + 15% надбавка за вредность (психо-неврология), надбавка за стаж, категорию, + 15% уральские+20% стимулирующая надбавка. Когда я работаю по совместительству на 0,5 ст. другим врачом (у меня 2 сертификата), оплата работы по совместительству происходит только 50% от тарифа = 2502 руб., без учета стажа, категории, вредности, не говоря уж про стимулирующие. Законно ли это? Ведь если бы пришел человек - внешний совместитель - ему бы было выплачено все. Все совместительства у нас оформляются приказом по учреждению. Нужно ли оформлять трудовой договор при работе на условиях внутреннего совместительства отдельно от основного?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов