Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сейчас в порядке перевода на эту должность уже приняли другую женщину с 09.02.05.

22.02.2005, 10:19
• г. Орёл

Помогите, срочно требуется Ваш помощь!

У нас на ЗАО сложилась такая ситуация: главный бухгалтер написала заявление о предоставлении отпуска с 21.02.05 с последующим увольнением 31.03.05. С 09.02.05-18.02.05 она взяла отгулы (за интенсивность труда они за ней числятся). Сейчас в порядке перевода на эту должность уже приняли другую женщину с 09.02.05. Получается, что на предприятии два главбуха.

Я считаю, что такая ситуация не допустима, женщина в порядке перевода должна быть оформлена с 22.02.05 (т.к. 21.02.05 - последний день работы нашего главбуха), но руководство настаивает на своем.

ЧТО ДЕЛАТЬ? ЕСЛИ СУЩЕСТВУЮТ КАКИЕ-ТО НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ, ДОПУСКАЮЩИЕ НА ВРЕМЯ ПРИЕМА-ПЕРЕДАЧИ ДЕЛ ИМЕТЬ СТАРОГО И НОВОГО РАБОТНИКА НА ДОЛЖНОСТИ?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Почему бы Вам не незначить "нового главбуха" исполняющим обязанности на время отсутствия прежнего гл.бухгалтера. А приказ о назначении гл. бух. пойдет вслед за приказом об увольнении стар. гл.бух.

С уважением,

Спросить

День увольнения прежнего бухгалтера последний день отпуска т.е. 31.03.05 г., а не первый день ее отпуска 21.02.05 г. ( Во всех случаях предоставления отпуска с последующим увольнением днем увольнения считается последний день отпуска ст. 127 ТК РФ). Новый бухгалтер может быть оформлен только после оформления приказа об увольнении прежнего бухгалтера. Поскольку новый бухгалтер пришел в порядке перервода, отказать в приеме на работу нельзя ( ст. 64 ТК РФ). Оформите ее временно исполняющей обязанности до оформления увольнения прежнего бухгалтера.Прежний бухгалтер не имеет право на отзыв своего заявления об увольнении в связи с тем, что на ее место приглашен в порядке перевода другой работник ( ст. 127 ТК РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Орёл - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги