Несовершеннолетний работник отказался оплатить обучение - что делать?
У меня такая ситуация: у меня работал несовершеннолетний специалист, при поступлении на работу был заключён трудовой договор+расписка от родителей, что разрешают работать. На предприятии несовершеннолетний специалист получил обучение по специальности (оплачивало учёбу предприятие на условиях по договору работы сотрудника 1 год на предприятии). Сейчас несовершеннолетний специалист уволился по собственному желанию. Ни родители и ни несовершеннолетний специалист оплачивать деньги потраченные на учёбу предприятию не желают. Что делать? Спасибо!
Здравствуйте, Людмила. В трудовом договоре или иных документах было указано, что после прохождения обучения специалист должен отработать какой-либо промежуток времени или в противном случае будет возмещать стоимость обучения?
С уважением, Дейнеко Н.Г.
СпроситьЕкатеринбург - онлайн услуги юристов
Невыполнение условий трудового договора - возможные последствия увольнения
Ситуация с целевым обучением - студент не может продолжать работу из-за аллергии
Вопрос: я должна возмещать затраты после переименования предприятия с ФГУП Предприятие на ОАО Предприятие?
Вопросы об оплате расходов и причине увольнения при ситуации с обучением за счет предприятия
Таким образом был погашен займ предприятия "В" перед предприятием "А" и предприятия "А" перед своим учредителем.
Последствия банкротства предприятия N для сотрудников ЧОП с бессрочными трудовыми договорами
Должен ли я вернуть деньги за учебу ликвидированому предприятию?
