Как сохранить постоянное рабочее место при уходе за ребенком до 3-х лет?
100₽ VIP

18.02.2013, 15:31

• г. Троицк

Сохранение постоянного рабочего места по уходу за ребёнком до трёх лет.

Здравствуйте, Ребёнку 1 год 4 месяца в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет-написано заявление по уходу за ребёнком до трёх лет. Руководство объявило, что если после 1.5 лет я сейчас не выйду на своё постоянное рабочее место, после 3 лет моё место за мной не остаётся. Правомерно ли это на какую статью опираться кроме 256 Работаю фельдшером в Узловой больнице на ст. Троицк ОАО РЖД.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Скальский А.Б. 5.0

18.02.2013, 15:45,

г. Санкт-Петербург

Ирина!

Вы абсолютно правы - за Вами сохранится Ваше рабочее место согласно ст. 256 ТК РФ...

Действия администрации незаконны.

Но поскольку в настоящий момент Ваши права не нарушены- Вам ничего делать не надо.

При выходе из отпуска (это Вы можете сделать в любое время) Вам ОБЯЗАНЫ предоставить работу, обусловленную трудовым договором.

В случае, если Вам откажут - Вы должны будете обратиться в суд..

Спросить

Юрист

Деревянко С.Ю. 4.5

18.02.2013, 15:49,

г. Санкт-Петербург

Требования работодателя незаконны.

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

[

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO