Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как сохранить постоянное рабочее место при уходе за ребенком до 3-х лет?
100₽ VIP

18.02.2013, 15:31
• г. Троицк

Сохранение постоянного рабочего места по уходу за ребёнком до трёх лет.

Здравствуйте, Ребёнку 1 год 4 месяца в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет-написано заявление по уходу за ребёнком до трёх лет. Руководство объявило, что если после 1.5 лет я сейчас не выйду на своё постоянное рабочее место, после 3 лет моё место за мной не остаётся. Правомерно ли это на какую статью опираться кроме 256 Работаю фельдшером в Узловой больнице на ст. Троицк ОАО РЖД.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Ирина!

Вы абсолютно правы - за Вами сохранится Ваше рабочее место согласно ст. 256 ТК РФ...

Действия администрации незаконны.

Но поскольку в настоящий момент Ваши права не нарушены- Вам ничего делать не надо.

При выходе из отпуска (это Вы можете сделать в любое время) Вам ОБЯЗАНЫ предоставить работу, обусловленную трудовым договором.

В случае, если Вам откажут - Вы должны будете обратиться в суд..

Спросить

Требования работодателя незаконны.

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

[

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Троицк - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
20.05.2004, 12:21

Закон о предоставлении отпуска по уходу за ребенком - сохранится ли рабочее место после трех лет?

Я работаю на предприятии. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Мне сказали, что до досижения ребенком полутора лет рабчее место за мной будет сохранено, а если я решу продлить отпуск до 3-х лет, то такой гарантии не будет. Так ли это? Ведь по закону женщине предоставляется отпуск по уходу за ребенком ло трех лет с сохранением ее рабочего места.
Читать ответы (2)
Татьяна
21.10.2015, 23:55

Возможно ли сохранение моего рабочего места совместителя, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком?

Возможен такой вариант сохранения за мной рабочего места совместителя? Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет на двух работах (основной и по совместительству). Ребенку 1 год. Если я сейчас выхожу на основное место работы, а по совместительству не выхожу. Возможен такой вариант сохранения за мной рабочего места совместителя?
Читать ответы (1)
Анастасия
05.05.2016, 13:55

Возможность продления отпуска по уходу за ребёнком до четырёх лет с сохранением рабочего места - мой опыт.

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет (это мой третий ребёнок). Слышала что могу продлить свой отпуск до четырёх лет с сохранением рабочего места.
Читать ответы (1)
Лариса
04.07.2016, 23:00

Вопрос законности работы на временном месте при сокращении постоянного места работы

Работаю на временном месте, с сохранением постоянного места работы. Постоянное место работы сокращают вместе со мной, но я нахожуь на временном, законно ли это?
Читать ответы (1)
Ольга
27.10.2016, 13:41

Сокращение после декретного отпуска - Законные действия работодателя?

Я работаю на заправке и сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Пришел приказ о моем сокращении в связи с закрытием заправки. Говорят, что когда я выйду они мне не смогут предоставить рабочее место. Уходила я в декрет сохранением рабочего места. Законны ли действия работодателя?
Читать ответы (2)
Катя
15.10.2009, 01:07

Будет ли мне выплачен декретный отпуск, отпуск по уходу за ребёнком, если за этот год наступит беременность?

Работаю в сфере образования, сейчас нахожусь в отпуске сроком на один год без сохранения зарплаты, но с сохранением рабочего места. Будет ли мне выплачен декретный отпуск, отпуск по уходу за ребёнком, если за этот год наступит беременность?
Читать ответы (1)
Наталья
11.08.2015, 15:13

Возможно ли отказаться от больничных листов при выходе с декретного отпуска на работу в ОАО РЖД?

Помогите, пожалуйста, найти ответ на мой вопрос: я в данный момент нахожусь в декретном отпуске, собираюсь выйти на свое рабочее место. На моем предприятии ОАО РЖД мне предложили подписать отказ от дальнейших возможных больничных листов по уходу за больным ребенком. Правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Надежда
27.06.2017, 09:04

Возможность продления отпуска по уходу за ребенком до 14 лет с сохранением рабочего места - подробности и последствия

Я работаю в сбербанке, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Через год отпуск заканчивается. Но выйти через год у меня не получается, нужен уход за старшим, могу ли я написать заявление на предоставление отпуска до 14 лет с сохранением рабочего места? Или по истечении 3 х лет меня увольняют? Как вообще обстоит весь этот процесс?
Читать ответы (1)
Надежда
18.10.2002, 14:51

Как трактовать статью 256, а именно за мной сохраняется должность, на которой я работала, или любая другая?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (Ребенку полтора месяца). В Статье 256 Трудового кодекса написано, что на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Однако руководство компании, где я работаю предлагает мне подписать согласие на перевод на другую должность. Правомерно ли они поступают? Как трактовать статью 256, а именно за мной сохраняется должность, на которой я работала, или любая другая? Как мне быть?
Читать ответы (1)
Альбина Искандаровна
10.04.2016, 17:26

Можно сформулировать заголовок таким образом - Как требовать постоянное место работы после декретного отпуска

Сейчас нахожусь в декретом отпуске до трёх лет, ребёнку на данный момент два года, просят выйти на работу, так как штатную единицу сократили, либо сократят как выйду после декретного. Работала на постоянном месте, если сейчас соглашусь выйти на работу, то меня возьмут на место декретного. Могу ли я требовать постоянное место работы?
Читать ответы (3)