Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Регулирование даты выплаты заработной платы в трудовом договоре - обязанности работодателя и возможность ежемесячной выплаты в конце месяца

17.04.2002, 10:04
• г. Москва

Обязан ли работодатель в трудовом договоре (коллективного договора нет) указывать дату выплаты заработной платы? Может ли эта дата предусматривать выплату заработной платы лишь один раз в конце месяца?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Трудовой Кодекс ст. 136: " Заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день,

установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации,

коллективным договором, трудовым договором..."

Однако если ВЫ не возражаете против выплаты з/п один раз в месяц, то это - Ваше право.

Дата выплаты з/п работодателем долна быть указана в трудовом договоре.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
14.09.2009, 00:28

Чему будет равен штраф работодателя за день просрочки, например?

Помогите, пожалуйста, расчитать аени за просрочку выплаты заработной платы. Нам платят один раз в месяц в первых числах обычно. На сегодняшний день, нам не заплатили еще за июль. С какого момента можно считать, что работадатель просрочил выплату зароботной платы, если дата ее выплаты (до 10 числа следующего месяца) указана в трудовом распорядке, а в трудовом договоре ничего нет. Моя зарплата 46000 с налогами. Чему будет равен штраф работодателя за день просрочки, например?
Читать ответы (1)
Наталья Петровна
17.04.2016, 12:16

Невыплата заработной платы в трудовом договоре - сроки задержки и расчет 15 дней

В трудовом договоре со мной работодатель не указал дату (даты) выплаты заработной платы (авансирование и так называемая получка)... С какого времени невыплату считать ЗАДЕРЖКОЙ заработной платы (от какого числа месяца отсчитывать 15 дней)?
Читать ответы (1)
Надежда
29.12.2013, 12:03

Возможно ли изменение условий выплаты заработной платы работодателем в одностороннем порядке?

Может ли работодатель в одностороннем порядке изменить условия выплаты заработной платы составив дополнительный договор. В договоре указаны даты выплаты аванса и з/платы а сейчас они увеличили дату например-аванса с 30-го по 10 З/ПЛАТА С 18 по 25 число?
Читать ответы (1)
Дмитрий Олегович
24.11.2014, 22:57

Нарушение выплаты заработной платы в трудовом договоре - основание для расторжения договора по требованию работника?

В трудовом договоре прописано выплата заработной платы два раза в месяц. По факту оплачивали один. Является ли это основанием расторгнуть трудовой договор по требованию работника по факту нарушения трудового договора?
Читать ответы (1)
Виталий
12.07.2013, 12:29

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ЗА НАРУШЕНИЕ СТ.136 ТК РФ - ЗАДЕРЖКА ЗАРПЛАТЫ, ОТСУТСТВИЕ УВЕДОМЛЕНИЙ

Скажите, пожалуйста какую ответственность несет работодатель за нарушение ст.136 ТК РФ по следующим пунктам: 1) заработная плата выплачивается всего лишь 1 раз в месяц (в трудовом договоре это не оговорено) 2) не производится (и никогда не производилось) уведомление работников ни в каком виде о составе заработной платы 3) при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы как правило переносится. Я работник ООО, трудовой договор имеется. Спасибо!
Читать ответы (1)
Сергей
26.11.2015, 11:09

Обращение в органы и о заказе образца заявления по не выплате зароботной платы без трудового договора

Могу ли я обратиться в какие либо органы, прокуратуру, трудовую инспекцию, суд с жалобой на работадателя о не выплате зароботной платы, если утерян трудовой договор?, задерживают уже 3 месяца. Так же вы не могли бы дать ссылку на образец обращения к работадателю с заявлением требования выплаты зароботной платы, заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Олег
17.12.2004, 10:37

Ранее в трудовом договоре была оговорена лишь данная фиксированная составляющая.

Имеется следующая ситуация. Работодатель и работник договорились пересмотреть схему выплаты заработной платы и включить в нее выплату комиссионных с продаж, сократив вдвое фиксированную составляющую. Ранее в трудовом договоре была оговорена лишь данная фиксированная составляющая. Возможно ли в данном случае с точки зрения законов о труде изменить систему выплаты зарплаты, не прерывая действия существующего трудового договора (например оформить приложение к существующему трудовому договору)? Заранее благодарю за ответ. С уважением, Олег Иванов.
Читать ответы (1)
Алена Владимировна
09.06.2014, 14:02

Необходимость указания в расчетных листках строк о компенсации за нарушение сроков выплат работникам

Работодатель своевременно и в полном объеме выплачивает работникам заработную плату и иные выплаты. При проверке организации органами трудовой инспекции по вопросам соблюдения трудового законодательства работодателю предложили изменить форму расчетного листка, добавив в нее строку Размер компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы и (или) других выплат. Обязан ли работодатель при отсутствии фактов нарушения сроков выплат работникам указывать в расчетных листках данную строку?
Читать ответы (2)
Лаура
25.12.2014, 20:24

Задержка выплаты зарплаты вызвала просрочку по кредитным платежам - как действовать?

В трудовом договоре указано, что выплата з/платы производится 5 и 20 числа каждого месяца, но работодатель, ссылаясь на кризис в стране позволяет себе задерживать выплаты или производить их частями, разбивая на 4-5 раз. Задержка по зарплате привела к просрочке по выплате кредитов. В банке требуют документального подтверждения о несвоевременной выплате з/платы. Работодатель, естественно, данных документов не дает. Что предпринять в отношении кредитных выплат?
Читать ответы (3)