Коллективный договор организацией заключается с работниками, а если поменялся директор, то должен заключатся новый договор и трудовые договора должны подписываться новым директором или нет.

Коллективный договор организацией заключается с работниками, а если поменялся директор

На АЗС поменялся руководитель, заключается ли новый договор о полной коллективной ответственности между работниками?

На азс поменялся руководитель, заключается ли новый договор о полной коллективной ответственности между работниками?

Читать ответы (1)

Замена руководителя и изменение трудовых договоров

Сменился руководитель. При передачи документов, было выявлено неправильное оформление трудовых договоров с работниками. Сейчас разработан новый трудовой договор. Имеет ли право новый руководитель заключить новый трудовой договор, а не дополнительное соглашение (очень много пунктов подлежат изменению, практически весь договор) с работниками? Необходимо ли уведомить работников о том, что будут подписываться новые трудовые договоры? Спасибо.

Читать ответы (1)

Новый директор спортивной школы - что делать с незаключенными трудовыми договорами?

В нашей спортивной школе назначен новый директор, предыдущий директор не заключил трудовые договора с некоторыми работниками. Что делать? Может ли новый директор заключить новые трудовые договора.

Читать ответы (1)

Возникает вопрос о заключении трудовых договоров с работниками на новом посту директора

В нашей организации новый директор, предыдущий заключил трудовые договора не со всеми работниками, как быть? Может ли новый директор заключить новые трудовые договора с работниками которое работают уже долгое время.

Читать ответы (1)

Возможные изменения в трудовой сфере при смене собственника и названия организации во время декретного отпуска

Я нахожусь в декретном отпуске, за это время сеть наших магазинов продают и меняется собственник и название организации. С работниками заключается новые договора, могут ли со мной не заключить новый договор и просто ликвидировать со старой организацией.

Читать ответы (2)

Возможность заключения коллективного договора между подведомственным учреждением и Министерством

Может ли подведомственное учреждение заключить коллективный договор с учредителем? (в нашем случае - Министерство). Или коллективный договор заключается только между работниками и генеральным директором подведомственного учреждения?

Читать ответы (1)

По окончанию срока как продлевать договора, заключать новые срочные договора или соглашение о продление трудового договора?

Наша организация заключает срочные трудовые договора с сотрудниками на год, в связи, с нестабильностью финансирования. По окончанию срока как продлевать договора, заключать новые срочные договора или соглашение о продление трудового договора? И надо ли в трудовых делать записи "уволить-принять", если заключается новый договор? Могли бы ответить на мой вопрос, пояснив, почему так, а не иначе. Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос заключения договоров о предоставлении социальных услуг

С клиентами дома-интерната при поступлении в учреждении заключается договор о предоставлении социальных услуг, через два года заключается новый договор о предоставлении социальных услуг на основании индивидуальной программы, сейчас в связи с изменениями опять новые договора. Как правильно каждый раз заключать новые договора или договор должен быть один, а все изменения доп. соглашением?

Читать ответы (1)

Право сокращения отпуска при алкогольном опьянении - возможности и ограничения коллективного договора

В коллективном договоре организации предусматривалось, что работодатель имеет право сокращать продолжительность ежегодного основного отпуска работникам, появившимся на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения и вследствие этого отстраненным от работы. Могут ли трудовые отношения регулироваться коллективным договором? Возможно ли включение в коллективные договоры условий, снижающих уровень прав и гарантий работников, установленный ТК? Является ли коллективный договор основанием возникновения трудовых отношений?

Читать ответы (1)

Имеет ли право мой работодатель не заключить со мной новый договор с 1 января 2003 года, если я беременна?

Помогите, пожалуйста, разобраться со следующим вопрсом: я работаю в больнице, где с сотрудниками заключаются трудовые договора сроком на 1 год (соответствует календарному году с 01 января по 31 декабря). По истечении предыдущего заключается новый договор. Имеет ли право мой работодатель не заключить со мной новый договор с 1 января 2003 года, если я беременна? Какие ограничения накладываются законом на работодателя, в случае беременности женщины, работающей по срочному договору? Заранее благадарю Ирина.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Коллективный договор организацией заключается с работниками, а если поменялся директор

Алматы - онлайн услуги юристов