Можно ли принять сотрудника из Омска на внешнее совместительство в нашу компанию в Москве и отправить его в командировку в Сочи?

• г. Москва

Интересующий нашу компанию (г.Москва) сотрудник проживает в Омске.

1. Можем ли мы взять данного человека к нам на работу по внешнему совместительству?

2. Если да, то можем ли мы его командировать из Москвы в Сочи для выполнения поставленной задачи?

Спасибо!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Можете, другой вопрос как он физически будет это совмещать.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

В ст. 3 ТК РФ устанавливаются определенные гарантии при Приеме на работу. Так, никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущеcтва независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, местожительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Данное положение проистекает из ст. 19 Конституции РФ, гарантирующей равенство прав и свобод гражданина. Однако данный конституционный принцип не исключает наличия спе­циальных прав, льгот и преимуществ для отдельных категорий лиц. Запрещая любые формы ограничения прав граждан по указанным признакам, Конституция РФ и трудовое законода­тельство обеспечивают равные возможности соответствующих Категорий граждан на получение работы.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов