пожалуйста, должен ли работающий пенсионер отрабатывать 14 дней при увольнении. Спасибо.

Работодатель вообще не может обязать "отрабатывать 2-недельный срок при увольнении" поскольку это не предусмотрено законодательством. Согласно ст. 80 ТК РФ

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели

---конечно ДОЛЖЕН. как все другие работники. только ПРИ ВЫХОДЕ на пенсию. не отрабатывают. а работающие пенсионеры. отрабатывают.

Пенсионер в соответствии с ТК РФ может указать в заявлении в связи с выходом на пенсию и уволиться в 1 день

не должен, если указать в заявлении, что увольняетесь в связи с выходом на пенсию

В данном случае не имеет никакого значения Ваш статус как пенсионера. Двух недельный срок может и не устанавливаться, это на усмотрение работодателя.

Нет.В заявлении напишите: прошу уволить в связи с выходом на пенсию. обязаны уволить в тот день, который Вы указали в заявлении.

Должен отрабатывать две недели.

Отработка законом не предусмотрено. Согласно ст. 80 ТК РФ нужно за две недели предупредить работодателя о своем увольнении, либо по договоренности - раньше.

Вячеслав! ст.78 ТК РФ по соглашению сторон(тогда две недели ВАМ не надо отрабатовать).

или согласно ст. 80 ТК РФ, при увольнении по инициативе работника вследствие невозможности продолжения работы, в том числе и при достижении пенсионного возраста, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении (п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).

---да. должен. если работодатель этого захочет и наоборот.

Добрый день! В статье №80 ТК содержится однозначное условие, которое должно выполняться в подавляющем большинстве случаев увольнения по собственному желанию. Работник обязан предупредить о намерении уволиться не менее чем за 14 дней до самого увольнения.

Здравствуйте, должен.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (ст. 80 ТК РФ).

Здравствуйте. Работающий пенсионер - такой же работник, как и все остальные. Поэтому причине он также как и все работники обязан предупредить работодателя об увольнении не позднее, чем за 2 недели.

Лариса, работающий пенсионер по трудовому договору обязан предупредить работодателя об своем желании уволится за две недели.

Нет.

ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Всего хорошего.

Добрый день, уважаемый посетитель!

Должен предупредить за 14 календарных дней до увольнения - ст. 80 ТК РФ

Всего доброго, желаю удачи.

Пенсионер не должен предупреждать работодателя о своем увольнении за 2 недели.

Статья 80 ТК РФ:

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Если пенсионер работающий, то на него распространяется статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации о необходимости уведомления работодателя за 2 недели. Однако он уволится по соглашению с работодателем раньше этого срока.

Да, требования тк, для всех.

..один раз можно соскочить без отработки по основанию "в связи с выходом на пенсию", при всех последующих увольнениях две недели отработки...