Отсутствие положения о премировании в компании - правовая оценка ситуации из области Трудового права

• г. Москва

Дайте пожалуйста правовую оценку ситуации из области Трудового права.

Я получаю заработную плату по договору в размере 15 000 рублей, остальные 85 000 мне перечисляют на карту как премию, тоже в белую на протяжении 6 месяцев, что подтверждается справкой 2 НДФЛ, при этом положения о премировании в компании нет! Сейчас хочу уволиться так как работодатель не хочет платить премию за январь 2013 года, хочет кинуть.

Помогите.

С уважением Игорь.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ну а зачем Вы, простите за прямоту, работодателю нужны при увольнении? Работодатель платит Вам премию пока заинтересован в качественной Вашей работе... Правовая оценка - премия выплачивается на основании решения работодателя, тем более при отсутствии положения о премировании. Нет решения - нет премии. Вы сами себя кидаете, когда идёте на таких условиях работать. Подписали тр. договор на 15 000 - какие могут быть вопросы? Вот 15 тыс. и требуйте при увольнении.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов