Вопрос о законности установки видеокамер со звуком в офисе отдела продаж, направленных на рабочее место менеджера и их отражении в трудовом договоре.

19.02.2013, 19:16

• г. Волгоград

Проконсультируйте пожалуйста по такому вопросу: Законно ли устанавливать видеокамеры со звуком в офисе отдела продаж, которое направлена непременно на рабочее место менеджера. Если же это зкаконно, должно ли это как-то отражаться в трудовом договоре?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Скрыпник Д.Ю. 5.0

20.02.2013, 15:04,

г. Волжский

Здравствуйте! Законом не регламентировано, однако при проведении прослушивания, видеонаблюдения или иной негласной формы контроля за сотрудниками работодатель обязан уведомить и получить на это их согласие в письменной форме. В противном случае полученные сведения не могут являться основанием для дисциплинарного воздействия на работника (ст. 192, 193 ТК РФ). Как разъясняет Пленум Верховного Суда РФ в своем Постановлении от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", по делам о восстановлении на работе лиц, уволенных по п. 5 ст. 81 Кодекса, на ответчике лежит обязанность представить доказательства, свидетельствующие о том, что совершенное работником нарушение, явившееся поводом к увольнению в действительности имело место и могло являться основанием для расторжения трудового договора (п. 34). Такие доказательства должны обладать свойством допустимости (ст. 60 ГПК РФ). А доказательства, полученные с нарушением закона, не имеют юридической силы и не могут быть положены в основу решения суда (ч. 2 ст. 55 ГПК РФ)

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 429 Поиск Регистрация