Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

При досрочном увольнение по инициативе рработника в нем предусматривается выплата работником денег, потраченных на его обучение.

18.04.2002, 21:49
• г. Москва

В нашей школе предлагают заключить трудовой договор на 5 лет. При досрочном увольнение по инициативе рработника в нем предусматривается выплата работником денег, потраченных на его обучение. Законно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Юлия, в ст.332 ТК установлено заключение срочного трудового договора сроком на 5 лет только для работников в высшем учебном заведении. СТ.59 ТК установлена возможность заключения срочного трудового договора с пед работниками, заключившими трудовой договор на определенный срок в результате конкурса, проведенного в порядке, установленном законом. Если такой конкурс был проведен, то такой договор имеет право быть, если нет-то это возможно только с согласия самого работника.Не совсем понятно о каком обучении идет речь. Трудовым кодексом предусмотрено такое положение как: в случае оплаты работодателем учебы работника, последний обязуется отработать определенное время, оговоренное трудовым договором или коллектиным договором. Поэтому, видимо ссылаясь на данное положение, администрацией было предусмотрено такое положение в трудовом договоре. Но здесь следует иметь в виду, кто был инициатором направления на обучение. Если по заявлению сотрудника, то такое положение оправдано, если по инициативе администрации- нет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги