Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Надеюсь, что мой вопрос не останется без ответа, в противном случае сообщите об этом.

19.04.2002, 09:21
• г. Москва

Хочу повторить свой вопрос, заданный раннее: У меня ребенок:3 г.2 м.,который по состоянию здоровья не может посещать д/сад (справки есть.) Как надо оформить документы на работе, чтобы стаж не прерывался? Вправе ли меня уволить? Я работаю учителем в школе. Надеюсь, что мой вопрос не останется без ответа, в противном случае сообщите об этом.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

1. Напишите заявление об увольнении по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за ребенком. Посмотрите, чтобы причина увольнения была отражена в приказе, соответственно и в трудовой. Постановление СМ СССР от 13 апреля 1973 г. N 252

"Об утверждении правил исчисления непрерывного трудового стажа

рабочих и служащих при назначении пособий по государственному

социальному страхованию"

(в редакции от 26 июля 1973 г., 27 декабря 1983 г.,

24 ноября 1990 г., 1 июля 1991 г.)

" 5. При расторжении трудового договора беременными женщинами и матерями, имеющими детей (в том числе усыновленных или находящихся под опекой или попечительством) в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет, непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии поступления на работу до достижения ребенком указанного возраста. (в ред. постановления Совета Министров СССР от 24 ноября 1990 г. N 1177)".

2. Оснований для увольнения по инициативе администрации в Вашем случае нет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги