Ввод обязательного накопления буфера для гарантии добросовестного увольнения сотрудников в новый договор с водителями для предотвращения хищения оплаты групповой перевозки
В связи с участившимися случаями хищения оплаты груоперевозки руководство принядло решение перезаключить договор с водителями и включить в него обязательное накопление буфера как гарантию добросовестного увольнения сотрудника, т.е в случае если водитель увольняется без материального ущерба и нареканий со стороны руководства ему этот буфер возвращается, в противном случае удерживается. Помогите пож-та сформуллировать этот пункт в материальной ответственности в договоре.
Казахстанское законодательство такое позволяет? Как интересно!
Например: "Работник дает согласие на передачу права на удержание "буфера" (его части) в случаях увольнения до окончания возмещения причиненного работодателю материального ущерба. Под "буфером" понимается сумма ___, аккумулированная работником за счет своей зарплаты, и находящаяся до момента увольнения на счете работодателя".
СпроситьПо не российскому законодательству - не отвечаю.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация
Павлодар - онлайн услуги юристов
