Сергей Николаевич, теряете право на получение пособия в размере среднего месячного заработка в течение 2-х месяцев, а если не устроитесь на работу и при этом в течение 2-х недель после увольнения встанете на учет в ЦЗ, то и 3-го месяца. При увольнении по соглашению сторон просто получите расчет.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Лукин В.Н. 4.6

20.02.2013, 11:26,

г. Москва

если по сокращению, то вас должны уведомить за 2 месяца и вы можете получить до 3 средних зарплат., соответственно, если по соглашению, то как согласитесь совместно, но нет смысла идти на меньшие деньги

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Увольняют по соглашению сторон, что я теряю в выплатах по сравнению если бы меня сократили?

Увольнение по соглашению сторон с обязательством вернуть деньги за обучение - как это сочетается с п.1.ч.1.ст.77

Вопрос выплаты выходного пособия при увольнении по соглашению сторон и уходе на больничный

Увольнение по соглашению сторон - магазин закрывается, выплата до 21 декабря

На данный момент есть ли разница в выплатах на бирже, если тебя сокращают или увольняют по соглашению сторон?

Увольнение по соглашению сторон - возможные выплаты и пособия при сокращении штатов

Подписывать дополнительное соглашение о увольнении - можно ли оспорить его, если я узнаю о беременности?

Как оформить расторжение договора по соглашению сторон после сокращения штатной единицы в декретный период?

Что произойдет, если я уйду отработав месяц по соглашению сторон после сокращения?

Вынужденное увольнение по соглашению сторон - последствия и возможные причины

Правильный порядок подписания при увольнении по соглашению сторон

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59