Как подписать трудовой договор с генеральным директором в ООО, где он является одним из учредителей

21.02.2013, 11:44

• г. Санкт-Петербург

У нашего ООО два учредителя (51 % и 49 % уставного капитала). Первый является, также, и генеральным директором, второй - начальником отдела. У меня вопрос: нужно ли составлять трудовой договор с генеральным директором, если да, то кто его должен подписывать со стороны работодателя? Ведь, если работник и работодатель одно лицо, то договор вряд ли будет иметь юр. силу.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Михалева Н.С. 4.9

21.02.2013, 11:50,

г. Сочи

Уважаемая Дарья!

Договор с генеральным директором и учредителем в одном лице подписывает одно лицо, недействительным он являться не будет, так как если трудовой договор не будет заключен, то и соответственно могут возникнуть трудности с подоходным налогом и наличием трудовых отношений. Эти положения подтверждаются судебной практикой.

Пожалуйста, добавьте меня в избранные, спасибо

Спросить

Адвокат

Грудкин Б.В. 4.9

21.02.2013, 12:01,

г. Санкт-Петербург

Трудовой договор (контракт) с генеральным директором подписывает лицо, председательствующее на собрании участников (учредителей), на котором принято решение о назначении генерального директора. Этим лицом может быть второй участник ООО.

Вопрос о том, является ли трудовой договор, подписанный с обеих сторон одним лицом, в данном случае недействительным, спорный, но опредленно таких ситуаций лучше избегать.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 106 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как подписать трудовой договор с генеральным директором в ООО, где он является одним из учредителей

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов