Может ли директор учреждения уволить сотрудника из-за несоответствия образования квалификационным требованиям, несмотря на возможность получить высшее образование через 1.5 года?
Имеет ли право директор учреждения уволить сотрудника, если его образование в данный момент не соответствует квалификационным требованиям, но Он учится заочно и через 1.5 года он получит высшее образование?
Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, должно подтверждаться результатами аттестации исходя из ст. 81 ТК РФ.Увольнение , допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Спросить