Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с переводом в другую компанию - без документа отказались оформлять и остался без работы и оплаты

20.02.2013, 23:53
• г. Волгоград

С 10 сентября 12 года по 29 января сего года я работал в компании А,т к с 30 го числа нас всех сокращали и переводили в другую компанию (я написал заявление о переводе в компанию Б), но прошло 3 недели и меня так и не оформили в компанию Б из-за отсутствия военного билета. НО разве по закону если меня переводят по моему желанию-меня не обязаны в любом случае принять на работу (т к об обязательном наличии военного билета никто заранее не оповещал и он был за безнадобностью).? В итоге, я остался без работы и без трех месячной оплаты средней заработной платы).

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Для того, чтобы новый работодатель не мог отказать Вам в приеме на работу, необходимо было получить от него соответствующее письмо, которым он должен был предложить Вашему старому работодателю уволить Вас по п.5 ч.1 ст.77 ТК РФ (по переводу). Если такого письма не было, новый работодатель ничего Вам не обязан.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
21.02.2013, 01:10

Остался без работы и оплаты - Как по закону должны быть учтены мои права в случае перевода в другую компанию без оформления?

С 10 сентября 12 года по 29 января сего года я работал в компании А,т к с 30 го числа нас всех сокращали и переводили в другую компанию (я написал заявление о переводе в компанию Б), но прошло 3 недели и меня так и не оформили в компанию Б из-за отсутствия военного билета. НО разве по закону если меня переводят по моему желанию-меня не обязаны в любом случае принять на работу (т к об обязательном наличии военного билета никто заранее не оповещал и он был за безнадобностью).? В итоге, я остался без работы и без трех месячной оплаты средней заработной платы). Как мне быть?
Читать ответы (1)
Света
08.06.2022, 10:16

Сотруднице в декрете пытаются уволить из-за выкупа компании - что делать?

Нахожусь в декрете. Ребёнку 1 год и 10 мес. В компании Х работаю с 2015 года. Вчера позвонили с отдела кадров чтоб я написала заявление на увольнение. Так как компанию выкупила другая организация. И новой организации сотрудники из старой не нужны. Заказала электронную выписку трудовой книжки. 26.04.2022 года был перевод из компании Х в которой я работала, в компанию аффилированную Y. Компания Х уже ликвидирована. Уведомления о переводе в компанию Y не получала. Насколько мне известно всех перевели с компании Х в компанию Y, и потом уволили по согласованию сторон с выплатой 2-3 размер среднемесячной заработной платы. Как мне поступить в данной ситуации? Настаивать на переводе в компанию, которая выкупила организацию X? Или требовать компенсации?
Читать ответы (1)
Лариса
22.11.2014, 15:37

Выплата компенсации за неотгулянный отпуск в новой компании - сроки и условия

Компания, в которой я работаю, обанкротилась. Была создана другая компания, которая рассчитывается с долгами прежней компании и все работники были уволены по собственному желанию из прежней компании и приняты на работу в новую. У меня остался неотгуляный отпуск, за который начислена компенсация. Когда мне обязаны выплатить эту компенсацию?
Читать ответы (1)
Татьяна
19.02.2014, 15:19

Вопросы о переводе и выплате компенсаций при ликвидации дочерней компании

Такая ситуация: головная компания ООО «Петербургская сбытовая компания» ликвидирует свою дочернюю компанию ЗАО «Энергия Холдинг». Все имущество и потребители переходят головной компании. Я работаю в дочерней компании и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Обязаны ли меня перевести в головную компанию? Могут ли мне предложить должность ниже, чем сейчас и с более низкой зарплатой. Если меня сократят, в связи с ликвидацией, мне выплатят компенсацию, из какого расчета? Как рассчитают средний заработок? Я ушла в отпуск по БиР в сентябре 2012 г и фактически не получаю ЗП. Или мне выплатят из расчета оклада, но у нас в компании была система оплаты оклад + 50% премия. Мне обязаны выплатить только оклад или оклад + премия? Обязаны ли меня предупредить о переводе? Если я откажусь от перевода в связи с существенным уменьшением ЗП, обязан работодатель предупредить меня за 2 мес. об увольнении в связи с ликвидацией и произвести все положенные выплаты. Если я не трудоустроюсь в течение трех мес. на бирже кто выплатит компенсацию, если предприятие перестанет существовать? Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
25.02.2016, 02:45

Что делать, если на работе произошли изменения и новый директор недоступен?

Прошу проконсультировать меня. Я работала в компании с 2011 года, в начале 2014 ушла в декрет. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Собиралась выходить на работу раньше окончания отпуска. В итоге узнаю, что все сотрудники были уволены из этой компании по собственному желанию, и приняты на работу в другую компанию, в том числе и директор. И сейчас в той компании, где я числюсь, новый директор (не русский судя по фамилии и имени) и никто не знает, где эта компания и как найти этого нового директора. Что можно сделать в данной ситуации, ведь там осталась моя книжка. И можно ли что то добиться, если известен учредитель компании, он один что и у старой компании, и у новой.
Читать ответы (1)
Сергей
30.09.2020, 03:58

Вахтовик оставлен без билета - можно ли требовать компенсацию от работодателя?

Работаю вахтовым методом, написал заявление на увольнение 15.09.20 отработал 2 недели, в течение 2 х недель компания должна была приобрести билет на самолет за мой счёт так как я написал заявление на удержание стоимости билета с заработной платы, покупать билет компания начала в последний день отработки, билетов на рейс свободных не оказалось, по итогу работадатель сказал что приобретайте билеты сами. Могу ли я потребовать чтобы билет приобрела компания за свой счёт и вывезли первым рейсом? Так как я нахожусь уволенный на месторождении уже 2 дня.
Читать ответы (1)
Дмитрий
23.07.2020, 22:46

Проблемы при увольнении по собственному желанию - запутанный перевод и невозможность получить трудовую книжку

На работе меня попросили написать на увольение по собственному желанию я написал и что меня ждёт перевод в другую компанию я написал расчёт дали перевода некак ого нет а трудовая у них и мне не возвращают так как там ещё даже нет записи что я работал начальник трубку от меня не берет пошла вторая неделя как я сижу дома без трудовой и без работы.
Читать ответы (1)
Забраев Игорь Витальевич
10.11.2014, 13:18

Вопрос о возможности выхода на работу без оплаты после подачи заявления о приостановке выплаты заработной платы

Могу ли я, после подачи заявления о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы, выйти на работу так и не получив оплаты Т.к. работодатель начал выплаты в первую очередь тем кто остался на работе не написав заявлений.
Читать ответы (1)
Ахмад
17.08.2017, 17:54

Как воздействует отказ магазина от услуги на рассмотрение жалобы о невыплате заработной платы компании

Добрый вечер, написал в прокуратуру заявление точнее жалоб о невыплате заработной платы! Через 15-20 дней пришло письмо в котором указано что дело направлено в трудовую инспекцию. После несколько дней позвонил мне напарник сказал что компанию в котором мы работали убрали с магазина то есть магазин отказался от услуги этой компании так как было много жалобов на эту компанию на счет заработной платы! (Подробнее: Компания Сияние клининговая компания которая предоставляла свою услугу в гиппермаркет Магнит отказался от этой компании! В это время моего жалоба прокуратура перевела в трудовую инспекцию! Теперь что будет если трудовая инспекция начинает проверку на счет моего жалоба? Теперь нет компании и нет заработной платы так? Спасибо заранее за ваш ответ!
Читать ответы (1)
Дмитрий
24.12.2020, 17:19

Как правильно занести запись о работе в компании Б в трудовую книжку после увольнения с основного места в компании А?

Работал по основному месту работы в компании А с 2008 года, там же трудовая. В 2017 устроился на работу по совместительству в компанию Б, но никаких записей в трудовую о этой работе не делал. В 2019 году уволился с основного места из компании А и продолжил работу в компании Б. По сути компания Б стала основной. Как нужно сделать запись в трудовую книжку о том, что работаю теперь в компании Б?
Читать ответы (1)