Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Условия и возможность устройства на полставки в МУП

21.02.2013, 14:15
• г. Маркс

Могу ли я устроиться на пол ставки на законных основаниях в МУП? т.е ходить на работу 4 ч. в день. И законно будет если мне назначат оклад в 2700 р.?

Заранее благодарен за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Право работать по совместительству у работника закреплено в ст. 60.1 ТК РФ. Особенности работы в главе 44 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Маркс - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Надежда
14.03.2018, 09:23

Официальная зарплата - останется ли она одинаковой при устройстве на полную или 0,5 ставки?

Здравствуйте. Скажите пожалуйста если устроиться на работу с официальной частью зарплаты равной окладу, то эта сумма будет одинаковая если устроиться хоть на полную ставку, хоть на 0,5 ставки? Или же если устроиться на 0,5 ставки то и зарплата официально будет половина оклада?
Читать ответы (1)
Александр
14.10.2019, 14:12

Можно ли предложить работникам 0,25 ставки при полном рабочем дне?

Вопрос такой. Моей жене предложили устроиться на работу на 0,25 ставки, при этом она должна работать полный рабочий день и оклад на эту ставку, 0.25. Законно ли это? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Александр
14.10.2019, 14:14

Является ли законным предложение работать на 0,25 ставки с полным рабочим днем и окладом 1800 рублей?

Вопрос такой. Моей жене предложили устроиться на работу на 0,25 ставки, при этом она должна работать полный рабочий день и оклад на эту ставку 1800 рублей. Законно ли это? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Алена
25.01.2014, 15:41

Вопросы о пересмотре алиментов и расчете на ребенка и меня, учитывая изменения в доходе бывшего мужа

Суд назначил алименты на ребенка и меня (т.к нахожусь в декрете) в твердой сумме т.к бывший муж неработает. Но он заявил мне что через неделю устроится на работу с минимальным окладом и суд назначит алименты в размере 1/4 от оклада. Подскажите прав ли он, будут ли пересматривать размер алиментов? И как будут рассчитываться алименты на меня, если его официальный оклад будет мизерным? Заранее благодарна за ответ.
Читать ответы (3)
Марина Дмитриевна
19.03.2014, 10:14

Сокращение оклада в мед учреждении - возможно ли такое при МРОТ на уровне 5554 руб.? Куда обратиться с жалобой?

На сегодняшний день имею оклад 1100 руб (0.5 ставки) +385 р (повышающий коэфф. К окладу) +384 р (район. Коэф.) +330 р. (за непрерывн работу.) +106,44 руб. (доплата до МРОТ). За февраль на руки получила..2790 руб. Работаю в мед учреждении (федеральный бюджет). С 01.02 14 г. сократили оплату до 0,5 ставки. Возможны ли такие оклады (получается 2200 на полную ставку) при МРОТ на сегодняшний день 5554 руб.? Куда обратиться с жалобой?
Читать ответы (1)
Дмитрий
19.08.2011, 13:28

Право на дополнительную работу - возможности и порядок оформления

Скажите пожалуйста: я работаю официально в организации на 1 ставку полный рабочий день графиком 5/2. могу ли я устроиться на законных основаниях на ещё одну работу, и как это сделать? Спасибо.
Читать ответы (1)
Александр
29.03.2011, 19:19

Запись в ст. 153 ТК РФ - что означает и как это влияет на заработок работников?

Объясните доступно что означает запись в ст 153 ТКРФ. Работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Читать ответы (1)
Вячеслав
10.05.2016, 22:38

Возможность трудоустройства и открытия личного ИП для 15-летнего - правовые ограничения и возможности

Мне 15 лет, могу ли я устроится на работу продавцом к ИП на полный рабочий день на законных основаниях? И если нельзя, то можно ли мне будет подать документы на личное ИП и тем самым работать на самого себя?
Читать ответы (1)
Светлана
19.01.2016, 11:46

Сокращение ставки до 0,5 в период декретного отпуска - законность и возможные действия

За период декрета ставку сократили до 0,5. Перед декретом имела полную ставку. За период декрета ставку сократили до 0,5. Собираюсь выйти а работу, ребенку 1 г 4 мес. Моя должность на 0,5 ставки. Законно ли это? Ответ от 19.01.2016 11:37 Россия г. Ульяновск. Нет. Это незаконно. Обращайтесь в Трудовую инспекцию. Уточнение: На какие законны я могу ссылаться?
Читать ответы (1)