Можно ли уволиться по причине ухода за ребенком до 14 лет без отработки,или с отработкой,но в 7дней ,вместо 14?
Можно ли уволиться по причине ухода за ребенком до 14 лет без отработки, или с отработкой, но в 7 дней, вместо 14?
Уважаемая, Анна! В Трудовом Кодексе РФ, нет понятия "Отработки", есть обязанность работника предупредить работодателя за две недели до даты увольнения, при этом срок предупреждения начинает течь со следующего дня после подачи заявления. В В авшем случае, рекомендую доказать работодателю необходимость увольнения по уходу за ребёнком до 14 лет,т.е. договориться, обычно, работодатель соглашантся уволить не дожидаясь законной даты...
Спросить
, по причине ухода за ребенком до 14 лет?
Как уволиться по уходу за ребенокм до 14 лет без отработки 14 дней.
Можно ли уволиться без отработки полных 14 дней (с какого момнта считается отработка?) по причине переезда на ПМЖ в другой регон.
Благодарю за ответ.
Я хочу уволиться без 2-х недельной отработки по причине необходимости ухода за ребёнком (1,5 года). в статье 80 ТК такой причины нет для увольнения. Могут ли меня НЕ уволить?
1.Можно ли уволится без отработки находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет одним днем? 2. Или за 2 недели подавать заявление?
С сегоднешнего дня на больничном по уходу за больным ребенком. Хочу уволиться, заявление еще не писала. Если завтра напишу заявление, то в смогу уволиться без отработки? Считается ли больничный лист отработкой?
