Если да, то какими нормативными документами это подтверждается.
Работник два раза за текущий год увольнялся по собственному желанию с разных предприятий. Прерывается ли в данной ситуации непрерывный стаж. Если да, то какими нормативными документами это подтверждается.
Прерывается."Правила
исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при
назначении пособий по государственному социальному страхованию
(утв. постановлением СМ СССР от 13 апреля 1973 г. N 252)
7. Непрерывный трудовой стаж не сохраняется при поступлении на работу после прекращения трудового договора по следующим основаниям:
и) повторное увольнение после 13 декабря 1979 г. по собственному желанию без уважительных причин (определяемых в соответствии с п. 2 настоящих Правил), если со дня предшествующего увольнения по такому же основанию не прошло 12 месяцев. (в ред. постановления Совета Министров СССР от 27 декабря 1983 г. N 1225)".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 102 из 47 430 Поиск Регистрация