Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

При этом присутствовал только её сын, который у нас работает, является нездоровым (справка ЗР).
90₽ VIP

21.02.2013, 19:08
• г. Абакан

Я являюсь заместителем директора школы по УВР в структурном подразделении (детский сад). Сегодня при проведении служебного расследования по определенному факту я должна была взять от одной из сотрудниц письменное объяснение, такое объяснение она дать отказалась, о чем был составлен соответствующий акт. При этом сотрудница позволяла в мой адрес неуважительный тон, обращение на ты, выражения: Родная моя в мой адрес и др., когда я к ней приблизилась (а я нахожусь на 21-22 неделе беременности) мне было сказано в том же тоне: Ты меня решила пузом своим задавить? И все в подобном духе... при этом присутствовал только её сын, который у нас работает, является нездоровым (справка ЗР). Все происходящее я записывала на диктофон, о чем её предупредила. Одним словом человек намеренно провоцирует меня на скандал. Все произошедшее я зафиксировала в докладной на имя директора. После этого вышеуказанная сотрудница написала докладную на имя директора, в которой было указано, что я с криками кидалась на неё драться, и подписала эту докладную почти всеми сотрудниками, которые в этот момент отсутствовали. Поясните, пожалуйста, меру ответственности сотрудницы за такое поведение.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Статья 5.61. Оскорбление

[Кодекс РФ об административных правонарушениях] [Глава 5] [Статья 5.61]

1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Дела об административных правонарушениях, предусмотренных статьями 5.60 и 5.61 КоАП РФ, возбуждаются прокурором.

Спросить

Татьяна.

Поясните, пожалуйста, меру ответственности сотрудницы за такое поведение.

административный штраф и только в том случае. если что-то докажете, а если и она обратится за помощью в суд. -примирение сторон. либо судимость и не исключено что обеих сразу.

Спросить

Насколько все это доказуемо, правомерны ли мои действия (диктофон), наличие в свидетелях одного нездорового человека, который является сыном моей сотрудницы?

Спросить

Из вопроса видно что Вы обе хороши, диктофон будет являться доказательством. но ещё не известно какие у оппонента будут доказательства. И запомните на будущее поговорку-"С потравы не хлеб. с суда не прибыль"-убытки будут у обеих сторон.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Абакан - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги