Акционер временно назначил другого директора - что происходит с бывшим генеральным директором?

90₽ VIP

Мария! Трудовой договор с единоличным исполнительным органом же не был прекращен, значит, на работу он должен выходить в любом случае.

Уважаемая Мария, г.Екатеринбург !

ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ полномочий вовсе НЕ означает УВОЛЬНЕНИЯ данного Работника, какую бы должность он НЕ занимал.

Кроме того, начисление зарплаты Работнику должно производиться на основании Табеля отработанного рабочего времени.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 22.02.2013г

08:09 моск.

Мария, в связи с тем, что ваш акционер издал приказ и приостановил полномочия - директор имеет право не появляться на работе вы же его отстранили и простовляете в табеле НБ, а потом когда обстоятельства выясняться если директор приступит к работе вы будете обязаны оплатить ему средний заработок за вынужденный прогул, так как он не был виноват в том, что его отстранили

Уважаемая Мария, г.Екатеринбург !

Для начала рекомендую вам направить данному Работнику письменное Обращение "Представить письменное Объяснение о причинах НЕ явки на работу".

Т.К. возможно данный Работник находится на больничном ???

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 22.02.2013г

08:38 моск.