Как выбрать период для расчета пенсии - почему стаж до 2001 года имеет большое значение?

• г. Москва

В марте этого года мне исполняется 55 лет Непрерывный стаж 38 лет. Страховое пенсионное свидетельство было выдано мне в 2001 году. В пенсионном фонде мне сказали, что пенсия зависит от заработной платы до 2001 года и отчислений после 2001 года. С отчислениями у меня все нормально, в последние годы работала в организациях с белыми зарплатами. Сейчас собираю справки с мест работы до 2001 года. Оказалось, что зарплаты очень малы - до 1991 года работала в НИИ, а с 1991 по 2005 год в организациях. Где была черная схема зарплаты. Объясните. Пожалуйста, почему я должна выбрать период 5 лет именно до 2001 года, а не за те 5 лет, когда у меня была хорошая белая зарплата, например. С 2008 по 2012 год? Заранее спасибо!

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Объясните. пожалуйста, почему я должна выбрать период 5 лет именно до 2001 года,

Потому что лица пенсионного возраста на сегодняшний день, могут произвести только такой выбор. за любые 5 лет подряд. но до 2001 года. Таков закон.

Спросить

Все именно так, как Вам объяснили. Заработная плата для исчисления СМЗ пенсионера берется за 60 мес. подряд до 2001г или за 2 года за 2000-2001г. См. ФЗ №173 О трудовых пенсиях в РФ.

Спросить

на "почему я должна выбрать период 5 лет именно до 2001 года, а не за те 5 лет, когда у меня была хорошая белая зарплата, например. с 2008 по 2012 год?"

потому, что: "пенсия зависит от заработной платы до 2001 года и отчислений после 2001 года. "

Если учитывать один и тот же период в виде з/платы и отчислений, то учет будет двойной.

Спросить

Спасибо за ответ! По Вашей рекомендации я посмотрела ФЗ №173, но не нашла в нем данной информации. Очень прошу Вас пояснить в какой конкретно статье закона она содержится. Заранее благодарю Вас за ответ!

________________

См. ст. 30 п. 2. ФЗ № 173.

Спросить

Как рассчитать пенсию самому?

Размер пенсии каждого человека зависит от продолжительности трудового стажа (в календарном порядке) зафиксированного на 01.01.2002г., от заработной платы (за 2000-2001гг., либо за любые 60 месяцев подряд) и от уплаты страховых взносов после 2001 года.

Расчетный размер трудовой пенсии определяется для мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и для женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, по формуле:

РП = СК х ЗР/ЗП х СЗП, где

ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами;

ЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период;

СЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная Правительством Российской Федерации;

СК - стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц (за исключением инвалидов, имеющих ограничение способности к трудовой деятельности I степени) составляет 55% и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной в настоящем пункте продолжительности, но не более чем на 20%.

Женщине за 20 лет стажа устанавливается 55%, за 21 года – 56%, за 22 года – 57%. За 40 лет и больше – 75%(т.к. ограничение не более 75%).

Мужчине за 25 лет стажа устанавливается 55%, за 26 года – 56%, за 27 года - 57%. За 45 лет и больше – 75% (т.к. ограничение не более 75%).

Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР/ЗП) учитывается в размере не свыше 1,2.

Для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в которых установлены районные коэффициенты к заработной плате, отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР/ЗП) учитывается в следующих размерах:

не свыше 1,4 - для лиц, проживающих в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере до 1,5;

не свыше 1,7 - для лиц, проживающих в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере от 1,5 до 1,8;

не свыше 1,9 - для лиц, проживающих в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере от 1,8 и выше.

При этом, если установлены разные районные коэффициенты к заработной плате, учитывается коэффициент к заработной плате, действующий в данном районе или местности для рабочих и служащих непроизводственных отраслей.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов