Молжет ли работодатель уволить работника не прошедшего (периодический) мед.осмотр, находящегося в ежегодном отпуске? Что грозит работодателю если в заключит. Акте о прохождении периодических мед. осмотров указан работник по неуважительной причине не прошедший мед. осмотр?

Молжет ли работодатель уволить работника не прошедшего (периодический) мед.осмотр, находящегося в ежегодном отпуске?

Вопрос об оплате повторного анализа при плановом медосмотре - работник или работодатель?

Работодатель оплатил мед осмотр полностью, при прохождении планового мед осмотра в СЭС, работнику стоматологии пришел результат на повторное прохождение анализа. Кто должен оплатить, работник или работодатель?

Читать ответы (1)

Требования к периодическим медицинским осмотрам для работников учреждений культуры и ссылка на соответствующий документ

Добрый день. Мы - работники учреждения культуры. Как часто мы должны проходить периодические медицинские осмотры. Укажите, пожалуйста, ссылку на документ, в котором прописано о прохождении периодических медицинских осмотров работникам учреждения культуры? Заранее благодарю!

Читать ответы (1)

Оплата предварительного медосмотра временного работника - обязанность работодателя или работника?

Должен ли работодатель оплатить предварительный мед осмотр временному работнику, который устроен на время отпуска основного работника? Данная должность предполгает обязательное прохождение мед осмотра.

Читать ответы (1)

Каким законным путем работодатель может принудительно отправить работника в отпуск?

Каким законным путем работодатель, может принудительно отправить работника в отпуск, если работник не желает идти в отпуск и не уходит в отпуск а продолжает работать? Какие при этом могут быть законные действие со стороны работодателя, что бы отправить работника в отпуск? Работодатель может уволить работника, за то, что работник не уходит в отпуск? Работодатель решает вопрос через суд? Что может сделать работодатель если работник не уходит в отпуск? Какие законные действие можно ожидать от работодателя? Я благодарю всех юристов, что отвечают, ответы все правильные, но я не получаю прямой ответ от юристов. Работодатель предоставляет работнику отпуск, а работник не уходит, какими принудительными путями в рамках закона работодатель сможет отправит работника в отпуск?

Читать ответы (3)

Что делать, если работник откажется от прохождения медосмотра?

Ситуация: работник не прошел периодический мед. осмотр, предусмотренный не реже 1 раза в 2 года для лиц, работающих в районе Крайнего Севера (пр. Минзравпрома РФ №90 от 14.03.96 г. , приложение 2). В связи с этм вопросы: 1. Должны ли мы были уведомлять об этом работника? 2. Где он должен проходить мед. осмотр по месту жительства или в мед. учреждениях, с которыми предприятие заключило договор на мед. обслуживание? 3. Что делать, если работник откажется от прохождения медосмотра? 4. Как юридически грамотно оформить отстранение от работы в случае отказа от прохождения мед. осмотра? 5. Можно ли уволить работника, не прошедшего мед. осмотр? Спасибо!

Читать ответы (1)

Обязанность работника подавать заявление о ежегодном отпуске заблаговременно - основание для отказа работодателя?

В соответствии со ст. 123 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан известить работника о времени начала отпуска не позднее чем за две недели до его начала. Основываясь на этом, работодатель также требует от работников подавать заявление о ежегодном оплачиваемом отпуске не позднее 2-х недель до его начала, однако такая обязанность работника не закреплена ни в ТК, ни во внутренних правилах организации-работодателя. Часто возникают ситуации, когда работнику по личным семейным обстоятельствам необходимо взять отпуск срочно, т.е. работник не может подать заявление о ежегодном оплачиваемом отпуске заблаговременно. Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении отпуска на этом основании, если в графике отпусков работник указал месяц или примерные даты отпуска?

Читать ответы (1)

Молжет ли работодатель уволить работника не прошедшего (периодический) мед.осмотр, находящегося в ежегодном отпуске?

Вопрос об оплате повторного анализа при плановом медосмотре - работник или работодатель?

Требования к периодическим медицинским осмотрам для работников учреждений культуры и ссылка на соответствующий документ

Оплата предварительного медосмотра временного работника - обязанность работодателя или работника?

Каким законным путем работодатель может принудительно отправить работника в отпуск?

Что делать, если работник откажется от прохождения медосмотра?

Обязанность работника подавать заявление о ежегодном отпуске заблаговременно - основание для отказа работодателя?

Оплата дополнительного обследования при прохождении периодического медицинского осмотра - кто несет ответственность

Если работодателя не устраивают итоги аттестации и он предлагает работнику перевод на более легкую работу

Может ли работодатель уволить работника

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59