Подскажите пожалуйста как правильно уволиться, так чтобы мне заплатили все переработки?

Дополнительные выходные за переработку на праздничный день - законно ли это?

Работаю в ГОКе график работы сменный по 12 часов,12 в день,12 в ночь, отсыпной, выходной и по новой.36 часовая рабочая неделя-вредные условия труда. Работодатель составляет графики дополнительных выходных вместо переработки, кто согласен отдыхать в дополнительные выходные подпись ставит в одной графе, а те кто будет работать весь месяц в другой графе. График составляется на месяц вперёд,даты дополнительных выходных работодатель ставит на своё усмотрение, это может быть начало месяца, середина или конец. Вчера принесли графики ДВ на январь 2014 года, все дополнительные выходные по графику приходятся на новогодние праздники-на смены в праздничные дни. Вопрос. Может ли работодатель ставить дополнительные выходные за переработку на праздничный день. На начало месяца если норма часов не выаботана, т.е. человек не отработал в месяце ни одного часа, а его отправляют в дополнительный выходной за переработку так сказать авансом. Учёт рабочего времени на предприятии суммированый-поквартально.

Читать ответы (2)

Некорректное учет рабочего времени - Законные нормы нарушены?

У меня 12 ти часовой рабочий день, из-за не схватки кадров, работаю без выходных. За месяц выходит переработка, чтобы не платить переработку, начальство на бумаге пишет два часа обеда и не оплачивает их, а я в обеденное время как выполнял свои рабочие обязанности, так т выполняют. Выходит, что часов закрывать стали меньше, переработки не стало, а рабочий день как был 12 часов, так и остался. Законно это или нет?

Читать ответы (1)

Как уволиться из компании, не отрабатывая 2 недели и получить все выплаты, включая отпуск

Я работаю в компании с 27 октября 2013 года, первые 3 месяца была на испытательном сроке, потом меня перевели в должность менеджера, после это предложили стать менеджером по обучению в этом же отделе, испытательный срок на должности менеджера по обучению у меня заканчивается 1 июня, подскажите как я могу уволиться из компании, чтобы не отрабатывать 2 недели и мне сделали все выплаты которые мне положены, в том числе за отпуск, на который я еще не ходила.

Читать ответы (1)

Задержка заработной платы, неоплачиваемые переработки и нарушение прав - как защититься и уволиться правильно?

Работодатель постоянно задерживает зп. Зп приходит раз в неделю по пн. Но постоянные задержки от нескольких дней до недели. Так огромные переработки 5/2 по 12 часов без обеда. Переработки не оплачиваются. Есть % от продаж и бывшие сотрудники говорят что при увольнении не оплачиваются не %, не отпускные. Хочу уволиться нет сил больше так работать, но и хочу получить свои заработанные деньги. Работаю всего 1,5 месяца. Как быть? Как грамотно уводиться? У меня нет др сих пор договора о приеме на работу. В типовом договоре указан только оклад. Премия не указана. Несколько смен мне вообще не защитали. Какую информацию нужно собрать до увольнения, чтобы отстоять свои права на честно заработанные деньги? Есть ли смысл подавать коллективную жалобу? Сколько нужно человек для этого? Большое спасибо.

Читать ответы (5)

Как получить оплату за сверхурочную работу на государственном предприятии?

Работаю на государственном предприятии, работал сверхурочное время неделю и даже на своих выходных. Выходило даже так, что дополнительное время на работе составляло более 6 часов в день, но за все это сверхурочное время не заплатили, подскажите куда обратиться?

Читать ответы (2)

Не получаю премии - правомерно ли отказывает предприятие?

Работаю почти год на предприятии, по договору я числюсь экономистом, но выполняю обязанности бухгалтера, за это время я ни разу не получила премии ни в каком размере, только чистый оклад и северные! Гл.бухг. Говорит, что я выполняю толко 40% всей работы, а мою работу выполняет другой человек, наш сотрудник и эта премия идет ему! Я не видела ни одного приказа на лишение премии! Что мне делать? Если я начну что-то делать против предприятия, то мне придеться уволиться по собственному желанию! Другой работы пока нет чтобы уйти! Подскажите пожалуйста имеет ли право предприятие мне всю премию не платить?

Читать ответы (1)

Фирма не выплачивает зарплату уже более полугода - что делать в такой ситуации?

Фирма не выплачивает зарплату уже более полугода, при этом я расписываюсь в ведомостях о получении белой зарплаты. Белую зарплату никогда не получал. Зарплата всё время в конвертах. Директор всё время врёт и просит подождать ещё немного. Люди постепенно потянулись на увольнение, долги по чёрной зарплате им закрывают постепенно. Начальство тянет время и всё время твердит про кредит, который они берут на фирму, для погашения всех долгов по зарплате.17 апреля обещают всем всё выплатить. Тем временем ходят слухи о продаже компании, которые начальство старательно пытается опровергать. Подскажите пожалуйста как мне поступить? Не хочу ждать 17 апреля, так уже не доверяю руководству.

Читать ответы (1)

Как правильно оформить заявление на увольнение, учитывая праздничные даты и удаленное нахождение сотрудника?

Скажите пожалуйста, хочу написать заявление на увольнение 24 декабря при этом чтобы дата увольнения стояла в ТК 8 января, а в РФ с 1-11 января праздники, как мне правильно уволиться и написать заявление на увольнение? Я моряк и нахожусь далеко от компании и своего дома, а так же мне нужно получить свою трудовую книжку по почте, как все это правильно сделать? Спасибо.

Читать ответы (1)

Правила выплаты премии в контактном центре и возможность получить ее за отработанные часы в июне

Я увольняюсь с контактного центра, за две недели оповестила менеджера и дата увольнения - 11 июня. Ежемесячно по результатам показателей начислялась премия 30% от оклада. За май премию обязались выплатить (все показатели выполнены 100%), а в июне еще 52 часа я буду работать, но за июнь менеджер сказал, что премия уже выплачиваться не будет. Аргументирует это тем, что сроки подачи заявки по результатам премии только в конце месяца, и я соответственно не попаду в этот список в июне, как бы не были выполнены показатели. Уточните, пожалуйста, правильно ли это, что мне не выплатят премию за данные часы в июне месяце? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель лишить премии без приказа и как справиться, если это метод выживания на рабочем месте?

Может работодатель лишить премии без приказа, если в трудовом договоре прописано, что премия выплачивается от возможностей компании. При всем при этом всем сотрудникам премия была начислена кроме меня, так как хотят, чтобы я написала заявление на увольнение и это метод выживания меня с рабочего места. Потому как уволить меня у работодателя оснований нет.

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Подскажите пожалуйста как правильно уволиться, так чтобы мне заплатили все переработки?

Москва - онлайн услуги юристов