Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно поступить, если после 30 лет работы меня решили сократить и передать обязанности инженеру на пенсии

24.02.2013, 19:11
• г. Иваново

Проработав 30 лет в своей должности, меня решили сократить, а мои обязанности передать другому инженеру, который на пенсии.

Как поступить а таком случае.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников закреплено в ст. 179 ТК РФ.

Согласно ст. 179 ТК РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иваново - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алёна Комогорцева
12.11.2016, 11:32

Вопрос о сохранении доплаты при новом назначении на должность ведущего инженера

С 01 сентября ввели в штат. Распис. Должность вед. инженера. Приказом назначили доплату (30%) за совмещение вакантной должности ведущего инженера ведущему инженеру. В орган-ии 2 ставки вед. инженера. С 1-го октября приняли человека на должность вед. инженера, но не отменили доплату сотруднику, который совмещал эту должность наряду с основной работой. Зар. плата уже выплачена за октябрь, новый сотрудник получил её в размере оклада, также свои 30% получил и вед. инженер который совмещает эту должность. Как поступить в этом случае отделу кадров и бухгалтерии? Кадры приняли чел-ка, и не отменили совмещение другому по этой уже не вакантной должности. Мы - гос. предприятие.
Читать ответы (1)
Сайгид
30.10.2013, 09:45

Влияет ли введение должности главного инженера на зарплату Зам. директора по технической части?

Я работаю на должности Зам. директора по технической части. Теперь руководство решила сократить эту должность и вводить должность главного инженера. У меня такой вопрос, не зависит ли зарплата главного инженера от зарплаты руководителя? Снизится ли моя зарплата в этой должности?
Читать ответы (1)
Богунов Сергей Николаевич
23.01.2016, 13:31

Сокращение должности контролера и перераспределение инженеров-механиков - правомерно ли это и каковы последствия?

У нас 2 участка. На одном должности-старший инженер-механик, инженер механик, контролер технического состояния автотранспортных средств. На другом старший инженер-механик и инженер-механик. Я работаю-Контролером. Мою должность сокращают. Старшего инженера-механика с другого участка хотят поставить работать в связи с моим сокращением на два участка. А на нашем участке (с их слов) хотят ввести должность еще одного инженера-механика-вместо контролера. Мне вручили уведомление о сокращении, и предложили работу грузчика 2-го разряда на втором участке. Я в свою очередь-проработал дольше всех в организации, являюсь участником боевых действий. Правомерно ли меня сокращают? Новая должность инженера-механика еще не введена. В отсутствие старшего инженера-механика я исполнял его обязанности.
Читать ответы (5)
Наталья
29.09.2009, 19:41

И как в таком случае должно происходить мое сокращение?

Меня уведомили о сокращении моей должности инструктора и предложили другую должность с которой я не согласна, завтра истекает двухмесячный срок. Отдел кадров предложил перевести другого сотрудника с такой же должности которую я сейчас занимаю на должность, предложенную мне в уведомлении. Таким образом, сократить одну должность инструктора. Возможно ли это? и как в таком случае должно происходить мое сокращение?
Читать ответы (1)
Наталья
05.08.2015, 16:36

Сотрудник госслужбы с большим стажем зарабатывает больше своего коллеги семилетним стажем при одинаковых должностях и обязанностях

Специалист проработав на госслужбе получает больше специалиста, который проработал семь лет. Оба специалиста занимают одинаковую должность, имеют одинаковые обязанности.
Читать ответы (1)
Наталья Анатольевна
22.09.2015, 16:05

Имеются ли основания оставить меня на должности инженера при наличии нового сотрудника с меньшим опытом работы?

Работала заместителем директора по административно - хозяйственной части иногда совмещала должность главного инженера (по образованию инженер), после изменения штатного расписания перевели на должность завхоза с уменьшением оклада. Сейчас после оптимизации штатного расписания мою должность сокращают. Имею ли я право остаться на должности инженера если человек пришедший на эту должность имеет пенсию по выслуге лет в армии и работает на должности инженера всего 4 месяца.
Читать ответы (5)
Татьяна
17.02.2013, 13:31

Можно сформулировать следующий заголовок:\nСокращение должности при наличии ребенка до трех лет и беременности

12 февраля мне выдали уведомлении о том, что моя должность сокращена. Предложили другую должность, от которой я отказалась. Имеют ли право сокращать мою должность, есля у меня есть ребенок до трех лет и в данный момент я беременна? Еще один момент: сократили должность инженера 1 катекории, а по доп. соглашению я инженер без категории. Имею ли я право требовать восстановление меня в должности инженера без категории?
Читать ответы (1)
Владимир
03.06.2019, 15:04

Руководители железной дороги планируют сократить пенсионера и изменить оргштатное расписание без согласия Москвы - это допустимо?

Руководители железной дороги придумали как избавиться от пенсионера. В группе из двух человек ведущего инженера и инженера решили сократить должность инженера (пенсионера) и добавить оклад ведущему инженеру сделать его начальником сектора но без людей. То есть изменить оргштатное расписание присланное из Москвы. Хочу спросить это можно так делать?
Читать ответы (1)
Василий
15.08.2013, 11:19

Вопросы о сокращении и реорганизации отдела - законность новых должностей, влияние подснежника, передача обязанностей

Ожидается сокращение и реорганизация отдела. Сейчас в отделе числится 9 человек в том числе 4 старших инженера, причем один из них подснежник, числится у нас а фактически работает в другом отделе. Отдел преобразуют в отделение, соответственно старшие инженеры отдела превратятся в старших инженеров отделения сохранив все свои функции. В этой ситуации возникает ряд вопросов: 1) Законно ли выводить за штат если меняется только название должности с отдела на отделение? 2) Имеют ли право сократить одного из старших инженеров при наличии подснежника? 3) Точно знаю что моя должность с текущими обязанностями + может еще что то добавят сохранится. Имеют ли право меня сократить а мои обязанности передать другому старшему инженеру? 4) Точно знаю что один из старших инженеров (швейник) уйдет на пенсию. На ее место уже подобрали кандидатуру с швейным образованием из другого отдела. В наших должностных обязанностях прописано наличие высшего профессионального образования но не уточняется какого именно. Имеют ли право сокращать старших инженеров (металлистов) и тут же брать человека на место швейника? Заранее благодарен.
Читать ответы (1)
Светлана Евгеньевна
18.06.2014, 21:53

Возможно ли пропустить инженерские категории при повышении сотрудника с должности инженер на должность ведущий инженер?

Можно ли перевести по результатам аттестации сотрудника с должности инженер на должность ведущий инженер, минуя инженера 2 кат. и инженера 1 кат?
Читать ответы (1)