Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Каков срок уведомления при увольнении по собственному желанию и под какими правилами его исчислять?

29.04.2002, 11:45
• г. Москва

Поясните, пожалуйста, относительно 2-х недельного уведомления об увольнении по собственному желанию. По ТК этот срок начинает течь со следующего дня подачи заявления - т.е. заявление подали 29.04 - две недели исчисляем с 30.04, по ГК срок исчисляемый неделями - со вторника по вторник, следовательно последний день работы будет 14.05. ИЛИ Я НЕ ПРАВА?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемая Марина, здесь ГК ни причем. В этом случае считаются 14 календарных дней. Так что дата увольнения иная.

Спросить

Согласно ст.80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об

этом работодателя в письменной форме за две недели.Чтобы не путаться при исчислении срока предупреждения рекомендую применять правило : день недели подачи заявления = дню недели увольнения. Подаете заявление 29.04.02 (понедельник)- последний день работы, он же день увольнения- 13.04.02(понедельник)

С увжением Степанов Ю.Ю.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Варвара
25.01.2016, 16:16

Как правильно составить заявление на увольнение с учетом двухнедельного срока отработки и возможности взять больничный

Завтра буду писать заявление на увольнение. Со вторника начнется 2 х недельная отработка. Мне в заявление день увольнения писать вторник 2 февраля? И этот день будет последний рабочий? Или завтра напишу и последний рабочий день 1-го февраля? И можно ли во вторник уйти на больничный до конца 2 х недельного строка?
Читать ответы (1)
Юлия
10.07.2015, 15:27

Как будет оплачен больничный, если у меня осталось всего 2 недели отработки?

Я написала заявление по собственному желанию и сейчас у меня 2 недели отработки, во вторник последний рабочий день, если я сейчас пойду на больничный как он будет оплачен? Только до вторника или полностью?
Читать ответы (1)
Ольга
13.10.2004, 11:15

Скажите, с какого дня считаются две недели отработки при подачи заявления об уходе по собственному желанию

Скажите, пожалуйста, с какого дня считаются две недели отработки при подачи заявления об уходе по собственному желанию, день в день или исчисление двух недель начинается со следующего дня посе подачи заявления об уходе.
Читать ответы (1)
Марина
30.04.2002, 13:01

Спасибо всем, кто отвечал на вопрос об исчислении 2-х недельного предупреждения.

Спасибо всем, кто отвечал на вопрос об исчислении 2-х недельного предупреждения. Вопрос в том, что администрация хочет уволить работника за прогул, исчисляя 2 недели со следующего дня подачи заявления с 30 апреля и руководствуясь ГК - со вторника по вторник. И в случае невыхода им на работу во вторник - 14 мая - уволить за прогул. КАК БЫТЬ? Поэтому хотельсь бы получить ссылку на законодательство, а не "бытовое" правило.
Читать ответы (1)
Ника
30.04.2003, 13:52

Подскажите, пожалуйста, какой день будет считаться днем увольнения такого работника, подавшего заявление сегодня, 30 апреля?

Вопрос по течению срока 2-недельного предупреждения об увольнении (с дня подачи или со следующего?) + о праздничных днях: Сегодня, 30 апреля работник подает заявление об увольнении по собственному желанию. Какой день нам считать днем его увольнения, если в ближайшие 14 дней попадают праздничные дни 1,2 и 9 мая? Входят ли эти три дня в число этих четырнадцати? Подскажите, пожалуйста, какой день будет считаться днем увольнения такого работника, подавшего заявление сегодня, 30 апреля? Большое спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
04.01.2014, 19:22

Может ли работодатель требовать от пенсионера отработать две недели после заявления об увольнении по собственному желанию?

В заявлении об увольнении по собственному желанию (без уточнения: в связи с выходом на пенсию) пенсионер указал дату увольнения. В праве ли работодатель обязать его отработать две недели, начиная со следующего дня подачи заявления?
Читать ответы (1)
Елена
10.07.2009, 15:13

С какого числа начинается отсчет двухнедельной отработки, со дня подачи заявления или же со следующего дня?

Как правильно написать заявление об увольнении по собственному желанию? С какого числа начинается отсчет двухнедельной отработки, со дня подачи заявления или же со следующего дня? Какой день считать последним рабочим и нужно ли в заявлении указывать этот последний день, а если нужно то как правильней писать "УВОЛИТЬ С ТАКОГО ТО ЧИСЛА" или просто "УВОЛИТЬ ТАКОГО ТО ЧИСЛА"?
Читать ответы (1)
Елена
10.01.2007, 15:37

Какой день будет считаться днем увольнения работника - 18 или 19 декабря (вторник)?

4 декабря (понедельник) работник подал заявление об увольнении по собственному желанию. Течение двухнедельного срока предупреждения началось с 5 декабря (вторник). Какой день будет считаться днем увольнения работника - 18 или 19 декабря (вторник)? Заранее спасибо, Елена.
Читать ответы (1)
Марина
27.02.2009, 23:00

Вопрос оправданости требования администрации отработать две недели после подачи заявления об увольнении

Если сотрудник получил уведомление о сокращении его должности и написал заявление об увольнении по собственному желанию до истечения двух месяцев со дня получения уведомления, имеет ли администрация право заставить его отрабатывать две недели после подачи заявления?
Читать ответы (1)
Марина
27.02.2009, 19:39

Если сотрудник получил уведомление о сокращении его должности и написал заявление об увольнении по собственному

Если сотрудник получил уведомление о сокращении его должности и написал заявление об увольнении по собственному желанию до истечения двух месяцев со дня получения уведомления, могут ли его заставить отрабатывать две недели после подачи заявления?
Читать ответы (1)