Виктор
25.02.2013, 15:37
Вопрос о возможности расторжения трудового договора с работником, задержанным во время следования на дежурство
Читать ответы (1)
Работник (стрелок) после инструктажа на личном автомобиле убыл на объект для смены и заступления на дежурство, при следовании на дежурство был задержан нарядом ДПС полиции и подвергнут аресту на 1 сутки за управление автомобилем без водительских прав так как был лишён водительских прав ранее.
Считается ли его отсутствие на дежурстве прогулом и можно расторгнуть с ним трудовой договор за прогул, то есть отсутствие на рабочем месте без уважительной причины? Наш юрист утверждает, что работник отсутствовал по уважительной причине и уволить за прогул нельзя. На что ссылаться надо при увольнении работника?
Ваш юрист совершенно прав. Законных оснований для увольнения стрелка за совершение прогула не имеется. Так что изыскивайте иные основания.
Спросить