Лиля Алексеевна
30.11.2015, 12:02
Возможности и оплата дополнительной работы у временно отсутствующего работника - объем уборочных работ и заработок
Читать ответы (1)
Добрый день! Прошу оказать консультацию.... Мне вручен приказ (а точнее копия по факсу), о временном возложении обязанностей, с освобождением от работы, определенной трудовым договором на должность, в связи с увольнением работника, (ранее в графике сменности этот работник должен был идти в отпуск и с устного моего согласия, на этот период я должен был исполнять его обязанности). В приказе указана доплата за пропорционально отработанное время в этой должности.... Указана дата начала, но отсутствует дата окончания срока исполнения. По моему требованию эту дату указали, но ДС не заключалось.... Должно ли оно быть? И как быть, если руководитель захочет внести изменения в графике (по договору у меня работа сменная), а по новой должности-нет?
