Проблема задержки зарплаты и невыплаты премии - возможно ли взыскание долга через суд?
Работал в одном ООО. Была обещана белая зарплата допустим 30 т.р., но складвавалась она из окладной части (15 т.р.), прописанной в договоре, и премиальной части, которая по договору может быть выплачена на усмотрение руководителя и в договоре не имеет количественного представления. По факту же с первого месяца работы за каждый месяц работы выплачивалась фиксированая премия в 15 т.р. ну оклад (т.е. получались те обещанные 30 т.р.). Но при этом зарплату задерживали на 2 месяца, и при увольнении эти 2 месяца расчитывают по голому окладу (т.е. премии за последние 2 месяца не выплачивают). За каждый месяц в течении года начислялась всегда одна и таже сумма, кроме последних 2 х месяцев. Если обратиться в суд, может ли он признать премиальную часть не как поощрительную, а как обязательную часть з/п и обязать работодателя выплатить долг?
Думаю, что шансов нет. Если в договоре на УСМОТРЕНИЕ РУКОВОДИТЕЛЯ, значт так и будет толковаться.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 430 Поиск Регистрация