Михаил
11.06.2009, 16:23
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Читать ответы (2)
В трудовой книжке у работника вырезан лист (не со стажем, а там где записываются награды, поощрения). Из-за этого теперь выпадает листок с записями (там сделана последняя запись). Причем, когда кадровик делал запись о приеме, так уже было. Теперь работник утверждает, что это кадровик испортил его трудовую.
Чем это может грозить кадровику? Как выйти кадровику из такой ситуации?
Ничем серьёзным, Вам это не грозит. Максимум штраф в размере от 5-ти до 50-ти минимальных размеров оплаты труда (ст. 5.27. КоАП РФ). Сделайте дубликат трудовой книжки в соответствии с Постановлением правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 54 из 47 430 Поиск Регистрация