Уборщицы фирмы вынуждены перейти в постороннюю клининговую службу при условии сохранения зарплаты - Как защитить свои права?
Службу уборки фирмы реорганизуют и передают посторонней клининговой службе. Сотрудников просят уволиться по собственному желанию с последующим поступлением в клининговую службу. Якобы. Говорят, для уборщиц ни чего не измениться. В зарплате не потеряете. Увольнение в связи с реорганизацией или по сокращению или по договору сторон - категорически неприемлют. Угрожают, что иначе уволим по статье. Как быть уборщицам?
Не писать заявлений "по собственному желанию" и не нарушать трудовую дисциплину. Если есть желание перейти в новую фирму - требовать от нее официального письма с просьбой к руководству прежней фирмы уволить Вас по п.5 ч.1 ст.77 ТК РФ (по переводу) - это письмо будет гарантией, что в течение месяца новая фирма не сможет отказать Вам в приеме на работу.
Кроме того, если фирму действительно реорганизуют, а не ликвидируют, то, согласно ст.75 ТК РФ, смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 430 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Руководитель ОАО Авиакомпания Ютэйр создает напряженные условия и угрожает сотрудникам после закрытия службы
Как уволиться по собственному желанию из службы в пограничной службе ФСБ?
