Лариса
23.07.2008, 12:53
Насколько я знаю, сначала назначается замечание и если подобные нарушения повторяются, только тогда выносится выговор.
Читать ответы (1)
Добрый день еще раз! Скажите, пожалуйста, меня хотят сократить (выдали уже уведомление) и говорят, что я должна научить работать другого сотрудника на своем участке. Я отказываюсь. Они ссылаются на должностной регламент, в котором кроме фразы выполнять поручения руководителя не к чему больше и придраться. Я все равно отказываюсь, говоря, что это фраза не относится к обучению других лиц. Они говорят, что тогда выпустят распоряжение или приказ по банку, в котором заставят это сделать. Если я все равно не начну учить, то влепят мне сначала замечание, а потом выговор и я выйду без 4 окладов на улицу. Скажите это правомерно??? Спасибо.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация

