Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Восстановление на работу без письменного заявления во время отпуска по уходу за ребенком - правомерно ли это и возможно ли привлечь работодателя к ответственности?

26.02.2013, 23:33
• г. Санкт-Петербург

На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работодатель восстановил меня на рабочее место без какого-либо моего письменного заявления. Имел ли он на это право? Если это неправомерно, то можно ли как-то привлечь работодателя к ответственности?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Что значит "восстановил"? Если Вы находитесь в отпуске, Вас необязательно восстанавливать. Если же Вас уволили, работодатель вправе восстановить Вас своим приказом во внесудебном порядке. Либо Вы что-то путаете, либо что-то не договариваете. Но в любом случае, выйти на рабочее место Вы вправе только по окончании предоставленного Вам отпуска, т.е. по достижении ребенком возраста 1,5 лет. Если считаете, что Ваши права нарушены, то Вы вправе обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда в СПб (СПб, ул. З. Космодемьянской, дом 28-а). Дать Вам исчерпывающий ответ не представляется возможным, т.к. Вами не предоставлено полной и окончательной информации по Вашему вопросу.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги