Увольняюсь с работы в связи с необходимостью ухода за ребенком до 14 лет - могут ли заставить отработать 2 недели после больничного?
Увольняюсь с работы, написала заявление в субботу а в понедельник попала на больничный, заявление написала что увольняюсь в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком до 14 лет, имеют ли право заставить меня после больничного заставить отрабатывать 2 недели?
В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".
Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.
И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.
Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
СпроситьВ Трудовом кодексе РФ нет условия об обязательной двухнедельной отработке. Следовательно, работник может написать заявление об увольнении и весь срок предупреждения находиться в отпуске или болеть. Данный срок в этом случае не продлевается (письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация
Хабаровск - онлайн услуги юристов

Увольняюсь с работы по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет
Освобождение от отработки двух недель при увольнении по собственному желанию по причине ухода за ребенком до 14 лет
