Генеральному директору дочерней компании грозит увольнение - по какой статье и какие выплаты положены?
Меня зовут Алексей. Вопрос такой: я являюсь генеральным директором дочерней компании. Мои учредители продают дочку и переводят в штат головной компании всех сотрудников дочки за исключением меня, так как должность генерального директора головной компании занята учредителем. Через 2,5 месяца мне предстоит увольнение, но я пока не знаю по какой статье буду уволен (сокращение, ликвидация, соглашение сторон). Мне бы хотелось у Вас узнать, по какой статье лучше быть уволенным и какие выплаты мне положены. Спасибо.
Уважаемый Алексей!
Если в вашем трудовом договоре не прописано иная выплата, чем указанная в Трудовом кодексе, то в соответствии со ст.178 ТК РФ , при увольнении по сокращению штатов, вы получите выходное пособие за два месяца,исходя из среднего заработка.
Если в течение двух недель встанете на учет в центре занятости и вас не трудоустроят, то получив от них справку, можете получить выходное пособие и за третий месяц.
Выплата, уволенному руководителю за три месяца, допускается согласно ст.181 ТК РФ, только при увольнении в связи о сменой собственника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 429 Поиск Регистрация