Как взыскать невыплаченную зарплату за работу без оформления в строительной фирме и потребовать ответственности

02.03.2005, 15:25

• г. Санкт-Петербург

Как быть? Я работал без оформления в некой мелкой строительной фирме, выполнил работу по отделке, а денег мне директор не заплатил вообще. Никаких документов, подтверждающих, что он мне что-либо должен не существует, как и меня в штате. Есть многие свидетели тому, что мною работы эти были выполнены под руководством этого самого директора, в том числе заказчик работ. Могу я подать иск о взыскании з/платы или надо какой-то другой иск подавать? На какие законы ссылаться? И, вообще, как можно недобросовестную фирму теперь потерзать цивилизованным способом?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Веселова А.Б.

06.03.2005, 19:53,

г. Санкт-Петербург

Уважаемый Иван.

Сначала надо подавать иск об обязании работодателя заключить с Вами письменный трудовой договор. Основание: ст.67 ТК РФ.

Обосновывайте тем, что фактически были допущены к работе с ведома работодателя.

Доказательства: свидетели, может остались какие-нибудь подписанные Вами документы и пр.

Дело не простое.

Если удастся доказать, что фактически Вы состояли в трудовых отношениях с работодателем, то потом уже можно поднимать вопрос о зарплате.

Продолжайте выходить на работу как ни в чем не бывало. Письменно потребуйте от работодателя выплаты оговоренной зарплаты в сумме_____ с_____(дата). Заявление либо под расписку работодателю (копию - себе), либо заказным письмом с почтовым уведомлением.

Параллельно жалобу в Государственную инспекцию труда и в прокуратуру.

С уважением!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 97 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как взыскать невыплаченную зарплату за работу без оформления в строительной фирме и потребовать ответственности

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов