После аттестации рабочих мест процент доплаты за вредные условия труда были снижены с 12% на 8%.

• г. Омск

После аттестации рабочих мест процент доплаты за вредные условия труда были снижены с 12% на 8%. Каким образом это модет повлиять на право досрочного выхода на пенсию по вредности.

Читать ответы (0)

Омск - онлайн услуги юристов

Андрей Алексеевич
01.03.2013, 07:33

Влияние снижения доплаты за вредность на досрочный выход на пенсию после проведения аттестации рабочих мест.

Как это может повлиять на досрочный выход на пенсию по вредности снижение доплаты за вредность с 12% до 8% после проведения аттестации рабочих мест?
Читать ответы (1)
Оксана
14.04.2016, 09:18

Снятие доплат за работу во вредных и опасных условиях труда - с момента подписания приказа о завершении СОУТ.

В 2010 году на предприятии проводилась аттестация рабочих мест, по итогам которой условия труда на рабочем месте работника были признаны вредными третьего класса первой степени (3.1), и работнику была установлена доплата за работу во вредных и опасных условиях труда в размере 4% должностного оклада. Приказ о завершении аттестация рабочих мест от 29 сентября 2010 года. По итогам аттестации рабочих мест была закреплена доплата 4% в коллективном договоре. В 2015 году работодатель провел специальную оценку условий труда (СОУТ), результаты: условия труда на рабочем месте признаны 2 класс (допустимые). Специальная оценка условий труда проводилась с 16.04.2015 г. Приказ о завершении специальной оценки условий труда от 07 декабря 2015 года. По результатам СОУТ работнику были отменены доплаты за работу во вредных и опасных условиях труда в размере 4% должностного оклада с 01.01.2016 года. Данные изменения утверждены были, коллективным договор нашей организацией в 2016 году. Просим разъяснить с какой даты в организации должны быть сняты доплаты за работу во вредных и опасных условиях труда в размере 4%? (С момента подписания приказа о завершении СОУТ или с момента утверждения новой редакции коллективного договора?)
Читать ответы (1)
Андрей Алексеевич
28.02.2013, 06:56

После проведения аттестации рабочих мест был снижен процент вредности с 12% на 8%. Повлияет ли это на размер пенсии?

После проведения аттестации рабочих мест был снижен процент вредности с 12% на 8%. Повлияет ли это на размер пенсии?
Читать ответы (1)
Игорь Петрович
18.03.2016, 18:55

Срок установления доплаты за вредность после проведения аттестации рабочих мест

В начале февраля была проведена аттестация рабочих мест на наличие вредных условий труда. В какой срок после этого обязаны установить доплату за вредность.
Читать ответы (2)
Татьяна
06.12.2014, 00:16

Список документов, необходимых для выхода на льготную пенсию машиниста компрессорных установок, компрессора воздушные

Что нужно предоставить в суд (выход на льготную пенсию) кроме аттестации рабочего места машиниста компрессорных установок, компрессора воздушные. По аттестации рабочего места вредность 3.8, условия труда 3.4.В суде просят подтверждение вредных веществ, хотя и без вредных веществ вредность и условия труда превышают норму. Норма вредности менее 3.0 и условия труда менее 3.0.
Читать ответы (1)
Наталья
22.08.2014, 14:46

Как доказать, что условия труда остались вредными?

Аттестация рабочих мест 2011 года показала вредные условия труда, на основании чего выплачивалась компенсация, сокращенное время, досрочные пенсии, молоко и отпуск льготный. В этом году провели соут на основании оценки условий труда сняли вредность химическую (была 3.1) хотя работа с концентрированными кислотами серная, азотная, плавиковая, соляная. За эти годы после аттестации условия работы в цехе не изменились. Как доказать что условия труда остались вредными. Нам сказали, что вам надо вы и доказывайте институту который проводил исследования что у вас вредные условия труда.
Читать ответы (1)
Любовь
16.09.2015, 09:17

Судейское решение - сохраняется ли указанная доплата новому работнику при увольнении прежнего или нужна оценка условий труда?

В организации в 2012 году проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Приказом директора назначены доплаты за работу во вредных условиях труда конкретным лицам, занимающим конкретные должности. Сохраняется ли указанная доплата новому работнику при увольнении прежнего либо нужно проводить оценку условий труда?
Читать ответы (1)
Наталия
12.10.2019, 06:19

Можно ли получить досрочную пенсию по вредным условиям труда при отсутствии списка профессий?

Работаю аппаратчиком воздухораспределительной установки больше десяти лет. Общий северный стаж 26 лет. Предприятие является ОПО. Вредные условия труда, по аттестации рабочих мест 3.2, получаем за вредность. Могу ли я « выйти» досрочную на пенсию по вредным условиям труда? В пенсионном фонде отказали, так как моей профессии нет в списке на досрочную пенсию.
Читать ответы (3)
Облиенков Александр Александрович
23.10.2008, 22:46

Как доказать в Пенсионном Фонде факт наличия на производстве вредных условий труда если аттестация рабочих мест непроводится

У меня такой вопрос: Всвязи с вредными условиями труда в соответствии с федеральным законом о трудовых пенсиях В РФ допускается досрочный выход на трудовую пенсию, но что делать если установление факта наличия вредных условий на производстве устанавливается аттестацией которая непроводилась уже некоторое время. Как доказать в Пенсионном Фонде факт наличия на производстве вредных условий труда если аттестация рабочих мест непроводится, таким образом непредстовляется возможным воспользоватся правом на досрочную пенсию. Кроме того если даже и будет проведина аттестация в ходе которой будут установленны вредные условия на производстве то Пенсионный Фонд может сослатся на то что в предыдущие годы небыло установленно чо на производстве имели место вредные условия труда и таким образом отсутствует страховой стаж позволяющий уйти на пенсию досрочно в связи с вредными условиями труда С Уважением Александр.
Читать ответы (1)
Марина
21.04.2014, 18:08

Изменение трудового договора - сокращение дополнительного отпуска за вредные условия труда

30.10.2013 г. мне было вручено уведомление об изменении трудового договора из которого следует, что по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда утрачено право на дополнительный отпуск за вредные условия труда с 01.01.2014 г. Условия труда у меня остались прежние и работу свою выполняю в том же обьёме как и раньше. Получаю доплату за вредность, а вот отпуск сократили. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)