Компания ликвидируется. Председателя ликвидационной комисси назначили со стороны. В штате он не стоит. Ему нужно платить зарплату (вознаграждение). Какими документами его оформить, можно ли составить договор возмезного оказания услуг.
Добровольная ликвидация производится на основании Гражданского кодекса (ст. 61-64 части 1) и специальных законов (ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», ФЗ «Об акционерных обществах», ФЗ «О некоммерческих организациях» и т.д.). Кроме того, ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» установил порядок государственной регистрации факта ликвидации.
Решение о ликвидации принимается органом, уполномоченным учредительными документами организации. В обществах с ограниченной ответственностью – Общее собрание участников, в акционерных обществах - Общее собрание акционеров, в некоммерческих партнерствах, ассоциациях, союзах - общее собрание членов и т.д. Некоммерческий фонд может быть ликвидирован только на основании решения суда.
На Общее собрание выносятся следующие вопросы:
Принятие решение о ликвидации (с указанием причины ликвидации);
Назначение ликвидационной комиссии (ликвидатора) и избрание председателя ликвидационной комиссии;
Порядок и сроки ликвидации, в том числе уведомление кредиторов о ликвидации.
Таким образом, председатель избирается решением общего собрания, а не назначается договором.
учредители решают вопрос о размере устанавливаемого ими вознаграждения председателю и членам ликвидационной комиссии, утверждают численность и штатное расписание ликвидационной комиссии, вопросы материально-технического обеспечение работы ликвидационной комиссии и другое.
После внесения в ЕГРЮЛ сведений о ликвидационной комиссии, к ней переходят все полномочия по управлению организацией
Спросить
