Студент столкнулся с проблемой выплаты задолженности из-за изменения реквизитов организации - как поступить?
Студент учился от предприятия и по окончании учебы должен был отрабатывать 5 лет в этой организации, но получилось так что они не договорились о должности и студента заставили выплачивать ежемесячно сумму потраченную на учебу (был составлен договор). студент половину суммы выплатил, а дальше в организации поменялся рассчетный счет (реквизиты в банке) и организация ему не сообщила этого. Хотя он звонил, но они так и не сообщили. Проходит 3 года от организации ничего не было слышно (она слилась с другой организацией и поменяла свое название) и тут приходит письмо что требуют выплатить оставшуюся часть долга иначе подадут в суд. Как поступать в такой ситуации (срок исковой давности)?
Согласно ст. 392 ТК РФ, работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
Пусть подают в суд, студенту-ответчику будет достаточно заявить в суде о пропуске срока исковой давности, организациям его не восстанавливают. Пропуск срока исковой давности без уважительных причин является основанием для отказа в иске без исследования фактических обстоятельств дела, т.е. по формальным основаниям.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 432 Поиск Регистрация