Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как оформить отпуск без сохранения заработной платы для ухода за ребенком с проблемами со здоровьем?

02.03.2013, 10:49
• г. Великий Устюг

В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х. Летом отпуск заканчивается и я должна выйти на работу. У ребенка проблемы со здоровьем и я понимаю, что еще около года не смогу работать, но место работы и стаж терять не хочу. Увольняться тоже не хочу. Возможно ли мне оформить отпуск за свой счет на этот период? Имеет значение, что я являюсь соучередителем этой же организации.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если работодатель не против предоставления столь длительного отпуска - возможно.

Если такое право для учредителей во внутренних документах не прописано - не имеет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Светлана
20.03.2014, 16:03

Какие действия можно предпринять при окончании отпуска по уходу за ребенком

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. 23 июня 214 года отпуск заканчивается. В данный момент предложили работу в другой огранизации. Скажите, могу ли я выйти на работу в другую организацию, как быть с трудовой книжкой, там я тоже увольняться пока не хочу, до конца декретного., но и возвращаться на прежнее место работы тоже не хочу. Что можете посоветовать? Спасибо!
Читать ответы (1)
Елена
24.12.2017, 14:25

Возможность продления отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет при параллельной работе в другой организации

Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, скоро исполнится 1,5 года и я хочу продлить отпуск до 3 лет и параллельно выйти на работу в другую Организацию. Можно ли мне устроиться на полную ставку или придётся только увольняться? Дело в том что не хочется терять место на основной работе, в другой организации я буду на период декретного. Выплат на ребёнка ни каких не будет на основной работе.
Читать ответы (1)
Анна
12.03.2016, 11:43

Возможно ли уйти в отпуск по уходу за ребенком на новой работе, если уже находишься в таком отпуске с текущей работой?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, ребенку 8 месяцев, хочу уволиться со своей работы и выйти на другую работу. Могу ли на новой работе снова уйти в этот отпуск по уходу за этим ребёнком, если мне будет тяжело работать?
Читать ответы (1)
Юлия
29.07.2000, 01:11

Как мне оформить вторую беременность (8 недель) и не потерять рабочее место.

В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Как мне оформить вторую беременность (8 недель) и не потерять рабочее место. Должна ли я выходить на работу и в какой минимальный срок для офор мления второго декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Стаж работы 5 лет, работа по контракту. Действие контракта заканчивается в январе 2001 года. Спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
24.03.2010, 11:54

Кто заменит работницу в отпуске по уходу за ребенком - история трех временных сотрудников и вопрос об увольнении

Работница находится в отпуске по уходу за ребенком. На ее место на период отпуска была принята другая работница, которая тоже ушла в декрет (в настоящее время в отпуске по уходу за ребенком), вторая временная работница тоже в отпуске по уходу за ребенком (та же ситуация). Теперь на этой должности уже третий временный работник. В настоящее время собирается прервать отпуск и выйти на работу постоянная работница. Имеет ли право администрация расторгнуть трудовые договоры с временными работницами и уволить их по этому основанию? Обе временные работницы получают пособие по уходу за ребенком по месту временной работы.
Читать ответы (2)
Бакаленко Ольга
29.02.2008, 13:25

Предусмотрены ли законодательством какие-либо другие виды отпуска при наличии ребенка.

Возможно ли оформить отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 14 лет без сохранения з/п, но с учетом трудового стажа. Моему ребенку скоро исполняется 3 года, я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, выйти на работу возможности нет, но не хотелось бы прерывать стаж. Место работы - ОАО. Предусмотрены ли законодательством какие-либо другие виды отпуска при наличии ребенка.
Читать ответы (1)
Наталья
18.10.2015, 22:08

Возможно ли досрочное выход на работу после отпуска по уходу за ребёнком? - вопрос Натальи.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, отпуск заканчивается в августе 2016 года, хочу выйти досрочно на работу, обязаны ли меня взять на моё прежнее место работы? Спасибо. Наталья.
Читать ответы (2)
Ольга
05.05.2011, 20:15

Мне оплатят учебный отпуск, если я до него была в отпуске за свой счет?

На работе задерживают выплату зарплаты около года, нахожусь в отпуске за свой счет, за это время уходила в учебный отпуск 2 раза (Учусь в государственномвузе на бюджете заочно.) За все это время долги по зарплате выплатили по частям, осталась сумма за оплату учебного отпуска. Говорят, что если буду увольняться я буду должна организации за оплаченные учебные отпуска, потому что не работала, а брала отпуск за свой счет между учебными? Это законно? Мне оплатят учебный отпуск, если я до него была в отпуске за свой счет?
Читать ответы (1)
Екатерина
05.06.2015, 10:25

Можно ли работающему пенсионеру взять отпуск по уходу за ребенком и сохранить место на работе? Идет ли стаж во время отпуска?

Дочь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Ребенку сейчас 1 год. Дочь хочет выйти на работу и просит меня сидеть с ребенком. Я работающий пенсионер. Не хочу терять свою работу. Могу я взять вместо нее отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет? За мной сохранится место на работе? Будет мне идти стаж?
Читать ответы (1)
Виктория Евгеньевна
04.01.2015, 07:58

Возможно ли использовать очередной оплачиваемый отпуск перед возвращением на работу после декретного отпуска?

Я нахожусь в декретном отпуске 1,8 мес., хочу выйти на работу, но очередной отпуск не использовала, стаж работы до ухода в декрет пол года, могу я сначала взять очередной оплачиваемый отпуск а после отпуска выйти на работу? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)